不久后的将来，HR岗位会消失吗？ / 开普饭

20多年前,尼古拉斯·尼葛洛庞帝的<数字化生存>一书问世,被誉为20世纪信息技术及理念发展的圣经.全书分为"比特的时代"."人性化界面"." ...

以肯耐珂萨等企业为例,看人力资源管理数字化的最佳实践. 作者 | 刘瑶指导 | 江涛随着中国企业级SaaS产业维持高速发展态势(2013-2020年的年复合增长率为38.5%),市场已经接受和认可 ...

在数字经济时代,不确定性剧增,越来越多的企业面临艰难的转型.人力资源部门(human resource department,简称人力资源部)作为企业的重要的部门,其价值一直为企业管理者所诟病.早在1 ...

作者:HRoot研发部毕景艳 2021来了. 我们周围发生的所有事,可能都会有其政治.经济背景. 经济学人在2020年末给出了对于2021年的最新预测,其中两条是:全球失业和破产企业数或将增加.数字化 ...

当下,全球化组织正在面临转型大潮,层级化制度的弊端正在进一步显现出来,越来越多的企业正在追求如阿米巴模式等的组织结构的变革-- 然而,如何确保新型组织的高效性与敏捷性呢? 赋能,是关键! 赋能员工,用 ...

如何做岗位评估,我们在很早的人力资源管理的基础工作中用了大量篇幅写过这个话题.今天来谈这个,是因为最近有朋友再问我这个题目的内容. 我个人最近也了解到行业的一些新的动向,其实不管你换什么新的说法或强调 ...

<人力资本管理>专访前迅达电梯中国人力资源高级副总裁包腊梅女士自信优雅的气质.亲和谦逊的态度,是包腊梅给人的第一印象.除此之外,包腊梅身上还展现出一种女性特有而可贵的魅力--细致.包容 ...

最新研究表明,对于全球商业领袖来说,增长再次成为公司议程的重中之重.随着HR转型会议刚刚通过,预示着HR在领导企业中所扮演的角色的真正机会.一个关键主题是"转型". 1.首要任务– ...

文丨智能相对论(aixdlun) 作者丨陈选滨你所在的公司实现了招聘数字化吗? "前程无忧.智联招聘......这些我们公司都在用,应该算是你说的招聘数字化了吧."一位HR如是对 ...

上一期,我们说到,在数字化时代,人力资源管理遇到了巨大的挑战,这些挑战使得现有人力资源管理模式的应对能力不足.面向未来,人力资源管理者需要做的核心是赋能个体.团队与组织,激活各主体,让他们进行协同价值 ...

人才是企业的核心竞争力,在IT行业尤其如此.对于有着更高发展目标的企业来说,人才获取.员工成长.人才培养.绩效考核.激发组织活力等,决定了企业的发展上限. 而这一切,与人力资源这个角色密不可分. 所谓 ...

[编者按]:2021年11月4日,穆胜企业管理咨询事务所联合钛媒体,在上海阿纳迪酒店如期举办"2021第二届中国人力资源效能论坛".穆胜博士发表了<人效,穿透经营新迷局> ...

摩根大通最近开发了一款金融合同解析软件COIN,上线仅仅半年多,经过测试,原先律师和贷款人员每年需要360 000小时才能完成的工作,COIN只需几秒就能完成.同时,不仅错误率大大降低,它还不用放假. ...

不久后的将来，HR岗位会消失吗？