仲裁时效不同，如何区分劳动报酬与福利待遇 / 开普饭

小编按:对于未休年休假工资报酬的性质问题,小编在2020年7月27日的文章中曾提出重庆地区司法裁判中有两种观点,即重庆市第一中级人民法院在2019年8月2日作出的(2019)渝01民终4833号民事判 ...

目录索引一.年休假工资属于劳动报酬的组成部分,仲裁时效自劳动关系终止之日起算二.年休假工资属于福利待遇,适用1年仲裁时效 (一)仲裁时效从应休假年度次年的1月1日起算 (二)从第二年的12月 ...

工伤的停工留薪期工资是属于工伤待遇还是劳动报酬?何时开始计算仲裁时效? 看看真实的案例-- 案例来源:中国裁判文书网:(2020)粤1971民初19号.(2020)粤19民终6293号 ,案情有删减. ...

人力资源社会保障部对十三届全国人大一次会议第3825号建议的答复你们提出的关于完善落实带薪休假政策体系的建议收悉,现答复如下. 自2008年<职工带薪年休假条例>实施以来, ...

你们提出的关于完善落实带薪休假政策体系的建议收悉,现答复如下. 自2008年<职工带薪年休假条例>实施以来,我部积极指导推动各地采取多种措施落实职工带薪年休假制度.经过多年持续努力,落实带 ...

劳动争议案件的仲裁时效能否主动适用? 原创宋宗明王晓峰山东高法今天案情上诉人(原审原告):史某某. 被上诉人(原审被告):昌邑市某粮食有限公司. 昌邑市某粮食有限公司由其他公司改制成立.史 ...

来源:广东省高级人民法院目录一.郭某拒不支付劳动报酬刑事案--拒付劳动报酬可依法追究刑事责任二.马某诉某铝业公司劳动争议案--禁止以承揽协议等方式规避用工责任三.沈某诉某设备制造公司劳动争议 ...

先看案例: 赵某再审称:二审认定赵某的诉讼请求已超过一年的仲裁时效属适用法律错误,确认劳动关系不适用仲裁时效制度,应确认赵某与广州公司2008年5月11日至2014年12月31日存在劳动关系.请求依法 ...

确认劳动关系的争议,到底受不受仲裁时效限制?! 仲裁委这边基本都认为受时效限制,因为仲裁办案规则已经规定的很明确了. 法院很多法官认为不受时效限制,认为确认劳动关系的争议属于确 ...

<劳动争议调解仲裁法>第27条规定了劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算.对于超过仲裁时效在仲裁机构不予受理又起诉至法院的,法院如何处 ...

作者丨张倩机构丨德恒律师事务所法律分析劳动者与用人单位之间如果因工资发放产生争议而对簿公堂,双方都不得不面对举证责任的问题,如果对自身主张所提供的证据不足或者反驳对方主张而无证据支撑时,都将面临 ...

仲裁时效不同，如何区分劳动报酬与福利待遇