一个领导有没有水平，主要看这5点，别跟错了人 / 开普饭

在职场中,想要升职加薪,跟随一个有本事的领导显得尤为重要. 俗话说得好,强将手下无弱兵.一个优秀的将军,带出来的士兵往往也颇具战斗力,个个英勇善战. 所以,在职场这个充满了勾心斗角.尔虞我诈的环境下想 ...

我们常说:将帅无能,累死三军. 一个好的领导者,往往带出来的队伍也极具战斗力. 在职场,遇上一个水平高,有能力的领导无疑是一种幸运,更是一种机会.把握得好,青云直上,一飞冲天:把握不好,那就只能平庸一 ...

水平越低的领导,越会有这4种表现,别再傻傻跟随了,没前途我们常说:将帅无能,累死三军. 一个好的领导者,往往带出来的队伍也极具战斗力. 在职场,遇上一个水平高,有能力的领导无疑是一种幸运,更是一种机 ...

职场案例: 近日在论坛中看到有位女销售小李吐槽到:她在公司里出差了近三个月的时间,花费了3万出差的费用,结果老板竟然不愿意报销,因为老板认为女销售小李并没有签下太多的客户,而且订单又如此之少,于是便扣 ...

管理水平低的领导,往往喜欢做这3件蠢事,劝你尽早离开职场混迹,想要有好的发展,最好的办法就是跟对领导. 千里马也需要伯乐,才能发挥出自己的才华. 如果领导的格局越大,越有能力,水平越高,所带的团队肯 ...

每天中午13:00 不见不散当面说一套,背后做一套,当面是人,背后是鬼,这是很多领导的写照.追根寻源,跟商鞅的<驭民五术>不无关系. 领导为什么要说一套做一套,排除人品因素,这都是御人手 ...

一看领导会不会抓大放小. 唯物主义辩证哲学告诉我们:"分析研究问题,一定要抓住事物的主要矛盾,以及矛盾的主要方面."如果一个领导贪多求全,什么都想抓,什么都想管,什么都追求尽善尽美 ...

[一个领导有没有水平,就看这5点!] 一看领导会不会抓大放小. 唯物主义辩证哲学告诉我们:"分析研究问题,一定要抓住事物的主要矛盾,以及矛盾的主要方面."如果一个领导贪多求全,什么 ...

牢记这6招,能判断一个中医的真实水平! 看病的时候,希望大家多留意这些细节,这样也能帮助自己及时辨别中医的好坏.#谣零零计划#

在职场上,找到一份和自己能力对等,要求相符的工作非常重要.同样重要的,是选择一位值得跟随的老板,否则你再怎么优秀,这辈子都很难出头.如果你的老板以下这4条,一条都不占,那么给你再多钱也不要跟,趁早另谋 ...

判断一个领导水平怎么样,就看他怎么安排工作,认准这6个标准,高下立见分晓. 第一.责任到人什么事,该什么人负责,要事先说明白.任务,只有责任到人,才好追究责任. 第二.规定时间给下属安排工作,一定 ...

今天独自一个来加班(2017-3-5),打开电脑便看见昨天提交的产品文案和效果图,觉得缺点什么,但是说不上来.昨天下班的时候还觉得挺好,殊不知今天看到的第一眼却觉得里边有很大问题,有什么不对劲?创业公 ...

中医的生存现状堪忧,最主要的是中医从业人员的临床水平是否真的提高了?更可怕的是一些根本没入门的人经过商业包装,比真的有水平的中医在大众中更有影响力.从大众的角度来看,把生命和健康委付给那些貌似有水平, ...

一.喷口送风的气流流型二.喷口形式三.喷口侧送风气流组织的设计步骤

管理是一门学科.管理一般意义上就是为达到某一目标,采取的计划.组织.协调.控制的过程就是管理.管理就是你不管它,它就不理你:管理就是通过管事达到管人的目的:管理是一种为达到某一目标,根据环境针对性采取 ...

一个领导有没有水平，主要看这5点，别跟错了人