卡卡西对阵纲手，末位火影谁来当，卡卡西说：这锅我背了 / 开普饭

木叶之火,生生不息,历代火影村子的和平,都做出了不少的贡献,虽说鸣人一路奋斗到最后就为当一个村长,看起来比较搞笑,但事实上,忍者村的村长,很大程度上就代表了一个国家.即便是大名,也不得不对火影恭敬几分 ...

在动漫中,当木叶高层意识到危险近在眼前,老一辈们都坐不住了. 文/颚之巨人马赛尔虽然更老的老顾问们没有出来,但前两任火影齐聚,让鸣人压力倍增. 纲手早早退位,把舞台留给远比自己年轻的卡卡西,然后这个 ...

少责备,小事别计较,大事多商量. 在知乎中看到一句话,深以为然: 我们的脾气,总是容易撒给亲人:我们的怒火,唯一的承受对象也是亲人. 为什么呢? 其实答案很简单,因为别人,没有人忍你. 我们之所以对生 ...

<火影忍者>是一部非常优秀的动漫,里面塑造的很多角色都有不少粉丝. 昨天写了关于六代火影卡卡西的一些事情,大致的意思是说原本以他的天资,没有血轮眼他可能会更厉害.但也被不少朋友反驳. 源自 ...

伴随市场竞争和行业竞争加剧,在实际经营管理过程中,我们发现部分员工不能很好的适应公司文化和胜任岗位要求,建立起高效的机制激发内部员工斗志与活力,及时将不符合公司业绩.文化要求的员工剥离组织,提升员工岗 ...

国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展来源:华为心声社区只要干部垂直提拔真正落实了,有为青年谁不想去海外当"将军"呢? "上过战场.开过枪.受过 ...

北京一家律所,因在近期发布了一篇关于"如何低成本做好员工辞退管理"的分享会内容而引发争议.律所的律师结合现行法律法规,细致挖掘了典型企业劳动争议案例,帮助企业合法辞退员工. 这篇文 ...

长江日报5月18日讯企业在<员工手册>上规定,实施末位淘汰制.在与末位员工解除劳动合同时却被告到法院,因违法解除劳动关系,赔偿对方27600元.5月18日,武汉市中级人民法院民四庭庭长梅 ...

任正非曾说:"以前华为末位淘汰的全是员工,把员工每个月干掉10%,后来我发现根本没有用,真正要淘汰的是干部,每年干掉10%的干部"华为这么做完之后,整个团队的氛围就发生了巨大的变化 ...

任正非:坚持管理者10%的不合格和末位调整!华为员工:大力支持

教师考编热一直都在持续进行中,很多人选择这份职业是看上稳定,铁饭碗,但近些年提出来的"县管校聘"似乎在悄然改变这一定义,想必大伙对县管校聘应该不陌生了,这几年教育上县管校聘可以说开 ...

任正非在华为干部管理工作思路沟通会上,发表了<用干部队伍激活的确定性,应对环境与商业变化的不确定性>的讲话. 我认为,这可能是任正非近两年最重要的讲话之一.任正非对未来的形势进行了预判,主 ...

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