“末位淘汰”伪装成县管校聘，再次打破教师职业优势 / 开普饭

成"名"成"家",成就职业高度 ● 山栀子这段时间,我们一直在专注于做好一件事:教师队伍建设. 从<名师骨干管理办法>的制定到名师骨干考核结果的通 ...

丁慎毅据新华社报道,这几年,高学历家长越来越多,他们多有顺利且成功的求学历程,大多积累了成熟.成体系的学习经验.部分家长将自己的经验和观念"套用"到孩子的校园教育中,点评和质疑教 ...

朋友聊天,让我想到了前些年知乎上的一篇文章,大意是:为什么中小学一线师子女成才比例很低,而且大都比较平庸? 很简单,因为大部人最终都很平庸,都很平凡嘛.哈哈哈.所以,不要说,中小学一线教师子女成才的比 ...

既然做有温度的教师就是不做过度热情的教师,也不做冷冰冰的教师,那么其实做有温度的教师就是做一个态度端正的教师,才符合我们界定的初衷. 其实,做一个有温度的教师不难,也不容易.因为热度太大,不符合学生的 ...

教育不仅和学生家长有关,教育也和社会还有经济文化有关,好多年教育有利于社会的进步,不好的教育可能会让人类倒退几十年. 因此更多的家庭开始重视教育,教育也成为了全人类共同的话题,业精于勤而荒于嬉,教师作 ...

"你工资不是6级吗?工资怎么少了一千多?"看着面前的老王,我有些不解.他皱着眉头摇摇头,长叹一声. 原来,今年县管校聘之后,他从原来的学校落聘,到了一所乡下学校.但是,这所学校的6 ...

为了激发老师的工作激情,打破"一校定终生"的状态,统筹调配教师资源,2014年教育部等部门联合印发了<关于推进县(区)域内义务教育学校校长教师交流轮岗的意见>.这一通知 ...

伴随市场竞争和行业竞争加剧,在实际经营管理过程中,我们发现部分员工不能很好的适应公司文化和胜任岗位要求,建立起高效的机制激发内部员工斗志与活力,及时将不符合公司业绩.文化要求的员工剥离组织,提升员工岗 ...

长江日报5月18日讯企业在<员工手册>上规定,实施末位淘汰制.在与末位员工解除劳动合同时却被告到法院,因违法解除劳动关系,赔偿对方27600元.5月18日,武汉市中级人民法院民四庭庭长梅 ...

任正非曾说:"以前华为末位淘汰的全是员工,把员工每个月干掉10%,后来我发现根本没有用,真正要淘汰的是干部,每年干掉10%的干部"华为这么做完之后,整个团队的氛围就发生了巨大的变化 ...

企业在<员工手册>上规定,实施末位淘汰制.谁知与末位员工解除劳动合同时却被告到法院,因违法解除劳动关系,赔偿对方27600元.5月18日,武汉市中级人民法院民四庭庭长梅飚做客"周 ...

企业在<员工手册>上规定,实施末位淘汰制.谁知与末位员工解除劳动合同时却被告到法院,因违法解除劳动关系,赔偿对方27600元.5月18日,武汉市中级人民法院民四庭庭长梅飚做客"周 ...

易方达是一家非常优秀的基金公司. 优秀人才都争着要去做易方达的中层管理人员. 为什么呢? 据说他们中间层的收入是其他头部基金公司的2到3倍. 有人易方达成功真正的秘诀是在分配机制上. 这个分配机制就是 ...

“末位淘汰”伪装成县管校聘，再次打破教师职业优势