任正非曾说：“以前华为末位淘汰的全是员工... / 开普饭

作者:张强(上海微电子光学博士) 来源:蓝血研究(lanxueyanjiu) 蓝血研究文章,如需转载请通过后台向公众号申请 2017年,任正非在华为战略务虚会上总结说:"我们胜利的两个基 ...

"我们的岗位没有对年龄限制,而是看你的能力和贡献能不能适应作战,如果只看年龄,我早就被淘汰了",这是任正非在华为战略预备队学员和新员工的讲话中说的话. 算是正面回应了之前的传闻: ...

华为从一家非常小的企业,发展成世界500强,它的经营之道,非常值得我们学习. 实际上,任正非在华为从小发展到大的过程中,始终秉承着四个"敢"的经营思想. 一.敢用人华为在用人方面 ...

"华为一直是众多企业学习的标杆,在近期公布的2016年财富世界500强排行榜中,华为超过英特尔(第158位).思科(第183位).甲骨文(第260位)等科技巨头,由去年的第228位飙升到第1 ...

任正非曾经公开反思说:"以前华为末位淘汰的全是员工,每个月把员工干掉10%,后来我发现根本没有用,真正要淘汰的应该是干部,后来华为每个月淘汰10%不合格的干部. 这么做之后,团队的氛围发生了 ...

任正非痛心疾首:"以前华为末位淘汰的全是员工,把员工每个月干掉10%,后来我发现根本没有用,真正要淘汰的是干部,每年干掉10%的干部"华为这么做完之后,整个团队的氛围就发生了巨大的 ...

国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展来源:华为心声社区只要干部垂直提拔真正落实了,有为青年谁不想去海外当"将军"呢? "上过战场.开过枪.受过 ...

劳动力政策早知道个税App升级可查18类收入明细,年度汇算分期分批办据悉,国家税务总局在个税App上推出了个人全国综合所得收入纳税明细查询功能,能实时查询2019年工资薪金.劳务报酬.稿酬.特许权 ...

日前,华为心声社区发布任正非在C9高校校长一行来访座谈会上的讲话.谈话中,任正非称华为人员分为三类,包括干部.专家类员工.职员类员工. 任正非称,只要是行政管理干部,不论主官.主管,每年都要有10%的 ...

点击加载图片近日,华为心声社区头条发布了任正非对华为战略预备队学员和新员工的讲话,讲话中称,华为的岗位将分为三个类别:职员类.专家类.管理类.职员类别,也叫专业化岗位.这些岗位对年龄没有限制,因为有 ...

华为公司创始人任正非,除了是一位成功的企业家,也是写文章的高手,我们从他的大量精彩讲话文章中,可以察觉到他的渊博知识.广阔视野及深刻思想.总结下来有以下几个特点: 一.哲学思想.他曾说:"是 ...

近期苹果跟高通之间的专利纠纷已经闹得不可开交,苹果不仅是需要面临着iPhone的禁售,而且高通方面手握基带技术,脱离了高通之后,iPhone在搭载了英特尔基带之后,信号变得十分差,网络体验糟糕.而有人 ...

任正非曾说：“以前华为末位淘汰的全是员工...