任正非：华为人员分三类这一类每年10%强制末位淘汰 / 开普饭

前两天,我们提到了,目前最小的90后都要告别校园了. 职场环境也会随之迭代. (来源于中新网) 很多年轻员工一进公司是在基层,承担着执行落地的责任. 这是公司的地基,地基不开心.不稳定了,房子就有可能 ...

作者:张强(上海微电子光学博士) 来源:蓝血研究(lanxueyanjiu) 蓝血研究文章,如需转载请通过后台向公众号申请 2017年,任正非在华为战略务虚会上总结说:"我们胜利的两个基 ...

▲ 世界只有不到1%的人关注树子漂流记你真是个特别的人 "能用众力则无敌于天下,而众智则无畏于圣人". 文 | 梨树子图 | 网络树子漂流记正文:3840字预计:小长 ...

"我们的岗位没有对年龄限制,而是看你的能力和贡献能不能适应作战,如果只看年龄,我早就被淘汰了",这是任正非在华为战略预备队学员和新员工的讲话中说的话. 算是正面回应了之前的传闻: ...

"通过权力下放与制衡,任期制及选拔机制的优化,实现干部.专家.职员的差异化管理,不断激活组织,保持人才活力." 近日,华为方面发布了任正非在C9高校校长一行来访座谈会上的讲话,任正 ...

大家好,我是李云飞,一位久经商场的创业老司机,关注我,每天分享一点财富干货,让你的人生少走弯路. 说到华为就不得不提任正非,当初任正非在经历事业受挫,婚姻失败双重打击下,43岁不得已找亲戚朋友借来了2 ...

任正非曾说:"以前华为末位淘汰的全是员工,把员工每个月干掉10%,后来我发现根本没有用,真正要淘汰的是干部,每年干掉10%的干部"华为这么做完之后,整个团队的氛围就发生了巨大的变化 ...

任正非痛心疾首:"以前华为末位淘汰的全是员工,把员工每个月干掉10%,后来我发现根本没有用,真正要淘汰的是干部,每年干掉10%的干部"华为这么做完之后,整个团队的氛围就发生了巨大的 ...

据@新华视点微博消息,华为创始人.CEO任正非9日在接受记者采访时表示,不要理解终端就是手机,只要和人.物连接的都是终端.比如说用于汽车无人驾驶的激光雷达,家庭应用的煤气表.水表.电视机,都是终端, ...

任正非曾经公开反思说:"以前华为末位淘汰的全是员工,每个月把员工干掉10%,后来我发现根本没有用,真正要淘汰的应该是干部,后来华为每个月淘汰10%不合格的干部. 这么做之后,团队的氛围发生了 ...

近日,华为创始人任正非接受了Yahoo财经的采访,这次采访中重点提到了任正非针对华为目前的处境以及如何合作伙伴关系时,任正非也是再次表示:"如果美国政府允许这些公司继续和华为合作,那么华为也 ...

任正非：华为人员分三类 这一类每年10%强制末位淘汰