如何给员工进行绩效辅导？ / 开普饭

思想者札记--关于自然.社会.人生的思考,期望与大家思想碰撞.心灵互动.每周一.三.五晚上20点发布三篇原创文章,欢迎投稿,敬请阅读.分享! 一个完整的绩效管理过程应该是绩效计划.绩效辅导.绩效评价 ...

绩效管理日常工作中,绩效过程辅导与绩效沟通反馈工作十分重要. 借助绩效辅导与反馈,可以帮助员工了解表现好与不好的地方,对照目标找差距,明确下期绩效改进的方向,改进工作方法和技能,从而实现员工能力和绩效 ...

HR 可以从一级方程式赛车中学到什么?出色的团队合作和一起解决问题的高效率--想想只持续不到 2 秒的进站,但这不是我们在这里谈论的内容.绩效辅导是他们在一级方程式中非常擅长的另一件事,这就是本文的内 ...

质量开讲,让质量有温度品质人生质量开讲最领先的质量管理技术,最热点的质量管理问题,最专业的质量管理交流--"质量开讲",记录时代质量之声,您的掌上质量知识库. 540篇原创内容 ...

全文共 3651 字,预计阅读时间 5 分钟导语公司发生亏损,是否能够以此为由拒绝支付员工的目标绩效奖金?针对此问题,近日在一则经北京海淀法院一审.北京一中院二审的劳动争议纠纷中,法官认为,如果用 ...

来源:春暖花开(ID:CCH-cunnuanhuakai) 作者:陈春花授权转载,文章观点不代表丰融视界立场组织能否经受住考验,要看它能否让普通人取得成效.在我看来,组织就是「让本不能胜任工作的人 ...

员工的绩效考评方法根据考核内容可以进一步分为:品质导向的方法,行为导向的方法和效果导向的方法.品质导向的方法包括:360度绩效考评法,排序法,强迫选择量表法,文字叙述评价法,图解式评估法,陆氏模式,普 ...

李继超 2,101人已关注关注TA 功法篇[绩效]:考核管理内循环功法篇[绩效]:考核管理内循环关于本次话题,我们诊断后可以发现,它体现出了两个关键问题:一.依法:现象与处理[紧急但不重要]员工观 ...

如何给员工进行绩效辅导？