人才要“贤”不要“闲”
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人才之坎:干部“裂变”与机制的力量
企业渡过生存期以后,没有基于战略目标来配置资源,人才毫无富余,一个萝卜一个坑,等到需要扩张的时候,没有了"种子",错失关键机遇. 文 4644字|阅读约12分钟 作者 | 陈明 ...
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对基层闲人”要深挖病根,更要对症下药
"二传手""老前辈""隐形人""背锅侠""大头兵"--近年来基层作风建设走向深入,基层干部队伍的责 ...
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“二传手”“老前辈”“隐形人”“背锅侠”“大头兵”:基层闲人,主动闲还是被动闲?
近年来,基层作风建设走向深入,基层干部队伍的责任心.执行力得到群众认可.但在一些地方,基层政府工作事务杂.体量大,忙闲不均.人员闲置的现象依然存在.有少数干部目标不清,对考核任务漠不关心,卸掉拼劲的同 ...
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实现乡村振兴的关健是乡村人才振兴
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「开诚杯」家园诗赛:162号作品·贤(闲)人帮主
诗 歌 净 化 心 灵 择 此处静谧 书一方清 远 162号作品·贤(闲)人帮主 1.等风,吹醒歌谣 谁会把一颗心 当成春天的种子 偷偷地种在别人 闯不进来的孤岛上 用音乐和烈酒 浪费整晚的时光 ...
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人就怕太闲,稍微努力一下,还以为自己在拼...
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人,不能太闲 !
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人有一颗闲逸之心,才有人生最美的画境
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管理好文:向内经营就是向人才要增值,向组织要利润,创造高收益
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人,不能太闲
作者:明心君:来源:一心问禅(ID: yxwc1927) 闲,是一种福气,而太闲不是. 就像林雨堂说的:"人莫乐于闲,非无所事事之谓也." 太闲的人,整天无所事事,反而容易患得患失 ...
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贤丰控股(002141.SZ)控股股东贤丰集团及其一致行动人广东贤丰新增轮候冻结股份合计4.55亿股
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