华为薪酬体系解析与演变历程 / 开普饭

最近,华为胡厚崑宣布,2020年股票分红预计每股1.86元人民币.虽然比2019年减少,但是华为在2020年遭遇了严峻考验,业绩承压,所以每股分红1.86元是超过员工预期的. 而根据数据表明,2018 ...

银行普通员工的收入水平究竟有多少,一直是大家关注的话题.最近,各大银行给出了职工薪酬数据.2019年上半年人均薪酬达到30万以上的有两个银行,分别是平安银行和浙商银行,这两个银行的月平均薪酬达到5万块 ...

年底了,许多三大运营商员工的年终绩效和年终奖金额都已确认,不少员工不得不面对"少收了三五斗"现实情形,在三大运营商之中,中高层管理人员降薪明显,而中国移动的降薪幅度更是明显高于另两 ...

▲ 回复「你好」,领高价值干货放心吧,虽然今年在疫情影响下各行各业都很困难,但运营商行业受到的冲击反而时最小的,你们的工资不会停发,你们的年终奖也会如期到来! 来源 | 悲了伤的白犀牛图片来源 | ...

华为的薪酬主要分四块:工资+奖金+TUP分配+虚拟股分红. 一.工资: 总体来讲,可以用16个字来概括华为的薪酬管理:以岗定级.以级定薪.人岗匹配.易岗易薪. 对于每一个级别,每一个岗位工资的确定,既 ...

·来源:<华为薪酬福利管理> ·关注管理变革记(ID:biangeji),为变革赋能 ► 变革君说: 华为的薪酬主要分四块:工资+奖金+TUP分配+虚拟股分红.总体来讲,可以用16个字来概 ...

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01 华为薪酬体系 02 华为激励机制

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华为薪酬体系解析与演变历程