劳动合同到期，单位不续签就结束了吗？那你可就亏大了！ / 开普饭

劳动合同法对于劳动者的各项权益是有做明确的规定,比如劳动者在被辞退之后,用人单位应该给予劳动者一定的经济补偿,有些60岁的劳动者就被辞退了.那么,其应获得多少补偿呢?下面由杨智律师为您解答,希望对您有 ...

辞退.开除.劝退三个词听起来好像都一样,都是从公司"走人"的意思,但是,三者在劳动法中的实际意义还是有很大区别的.今天小编就为大家好好讲一讲辞退.劝退.开除三者的区别以及面对这三种 ...

员工与单位签订了劳动合同,尽管合同已到期,但是,用人单位并不能直接叫员工自己走人.终止劳动合同,还得给员工补偿金.这不是信口雌黄,而是有法律依据的.我国劳动合同法对此有专门的规定,在后面的阐述中会详细 ...

劳动合同到期了,不续签可以吗?遇到这种情况我们该怎么办?不少朋友在与用人单位所签订的劳动合同到期后,并没有续签劳动合同,但是仍在原单位工作.那么,对于这种不续签劳动合同仍继续工作的情况该如何处理以及劳 ...

案情简介甲公司是注册在江苏省无锡市的一家有限责任公司,张某是甲公司的一位员工,岗位是销售,双方于2016年1月第二次签订劳动合同,期限是4年.由于甲公司在上海有业务,因此合同约定张某的工作地点在上海 ...

原创作品,仅供学习交流,感谢作者赐稿,转载请注明来源:江苏元聚律师事务所(微信号:jiangsuyuanju) 秦某于2012年7月2日进入南京某公司工作,双方最后一期劳动合同期限是自2013年7月2 ...

各位老铁都知道,<劳动合同法>第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期 ...

劳动合同法第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的:但对于工伤员工,劳动合同期满的,却不一定能够终止劳动合同,这是法律对工伤员工的特殊保护. 劳动合同法对此有特别规定,该法 ...

小东与某技术公司签订了为期2年的劳动合同.2年后合同期限届满,双方没有续签合同,也没有办理终止合同的手续,小东仍在公司工作.这种情况要如何认定呢? 根据相关法律规定,当事人双方履行了合同义务,劳动合同 ...

劳动合同到期,如果公司没有安排续签,也没有辞退你,而是让你继续上班,那可能是公司忘记了,此时如果不讲武德,那直接走人对我们是最不划算的,我们应该继续做一段时间,到这个时间段的时候再准备走人,对员工来说 ...

来源:中工网年终将到,会有很多劳动合同又将面临到期,是终止还是续签?劳动合同到期后能否终止,该如何终止? 事实上,劳动合同的终止是否需要提前通知:第二次续签还是第三次续签可以终止--这些都是劳动合同 ...

劳动合同到期，单位不续签就结束了吗？那你可就亏大了！