如果合同到期单位不续签，并且叫自己走人，这个有补偿金吗？ / 开普饭

作者:李敬伟河南陆达律师事务所导语:甲公司先后同员工A.B.C签订劳动合同,约定安排员工至乙培训机构从事教学工作,员工应保守甲公司商业秘密(包括客户名单.经营计划.产销政策等经营信息和其他事项 ...

疫情当前如何保护劳动者权益是我们每名劳动者维护自身合法权益必须思考的问题.本律师特总结如下,以飨读者. 合法的劳动合同解除可分三种情况: 一种是双方协商一致解除劳动合同. 一种是劳动者单方提出解除劳动 ...

据新闻夜航报道,广东一名工作26年的老员工, 因生病不适在上班时间"打盹五分钟", 而被解除劳动合同! 员工随后提起仲裁和诉讼,12月25日,中山市第二人民法院终审判决,用人单位解 ...

□ 邢砝煊近日,邢台市信都区人民法院成功调解一起劳动争议纠纷案件. 原告王某自2011年4月起与被告某钢铁公司建立劳动关系, 2019年10月,王某因病请假,后于2019年11月申请离职,2019年 ...

根据劳动合同法的有关规定,完全可以合理合法地要求经济补偿.但是,能不能拿到就说不清楚了. 我在一家私企任行政部部长时,就处理过这样的案例.但是,最终员工离职时还是没有得到经济补偿.同是打工人,当时我也 ...

老王合同到期后公司不再续签,过渡期结束之后,他通过合法的方式让公司支付了自己6万元的补偿金,临走时公司领导还和老王商量:"如果你放弃补偿金,公司愿意和你续签一份无固定期限合同".老 ...

劳动合同到期,如果公司没有安排续签,也没有辞退你,而是让你继续上班,那可能是公司忘记了,此时如果不讲武德,那直接走人对我们是最不划算的,我们应该继续做一段时间,到这个时间段的时候再准备走人,对员工来说 ...

受疫情影响,国内许多企业都出现了经营困难的情况. 为了降低成本,扭转困局,在用工方面,一部分企业采取协商降薪.经济性裁员等措施:另一部分企业则对劳动合同到期者,不再续签. 那问题来了,劳动合同到期,用 ...

王大波入职公司后先后签订了两次固定期限劳动合同. 2015年9月7日,公司向王大波发出<劳动合同到期不再续签通知书>,告知劳动合同将于2015年9月9日到期,公司不再续签. 同日,王大波向 ...

劳动合同到期,用人单位必须与劳动者续签吗? 中工网2021-02-18 14:44:51 来源:中工网春晚小品<大扫除>不仅反映了存在的社会问题,还反映了劳动保障等法律问题. 2021年 ...

程佳路与一家电子通讯企业签订了5年的劳动合同,每天8小时,周某双休,工资为每月6000元. 合同即将期满,企业表示愿意与程佳路续签劳动合同,但眼下企业经营需要,所有员工的工作时间都将调整为单休. 每月 ...

限时福利因为公众号平台更改了推送规则,如果不想错过网约车的文章,记得读完点一下"在看",这样每次新文章推送才会第一时间出现在你的订阅列表里. 前天我们收到一名网约车司机爆料,这名 ...

12月17日,韩国Blossom(开花)娱乐对外表示,宋仲基在12月底合约就到期并做下不续约的决定.消息一出,立刻让宋仲基登上南韩最大搜索引擎NAVER热搜关键词,并一度爆出他将和原本要收购原公司的K ...

如果合同到期单位不续签，并且叫自己走人，这个有补偿金吗？