劳动合同到期了，不续签可以吗？ / 开普饭

干果铺试用期应该知道的8个问题文:杨小鱼今天没有开场白. 1 Q: 试用期必须签订劳动合同吗? A: 根据<劳动合同法>第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.试用也是用,用=建 ...

原创作品,仅供学习交流,感谢作者赐稿,转载请注明来源:江苏元聚律师事务所(微信号:jiangsuyuanju) 秦某于2012年7月2日进入南京某公司工作,双方最后一期劳动合同期限是自2013年7月2 ...

受疫情影响,国内许多企业都出现了经营困难的情况. 为了降低成本,扭转困局,在用工方面,一部分企业采取协商降薪.经济性裁员等措施:另一部分企业则对劳动合同到期者,不再续签. 那问题来了,劳动合同到期,用 ...

各位老铁都知道,<劳动合同法>第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期 ...

小东与某技术公司签订了为期2年的劳动合同.2年后合同期限届满,双方没有续签合同,也没有办理终止合同的手续,小东仍在公司工作.这种情况要如何认定呢? 根据相关法律规定,当事人双方履行了合同义务,劳动合同 ...

来源:中工网年终将到,会有很多劳动合同又将面临到期,是终止还是续签?劳动合同到期后能否终止,该如何终止? 事实上,劳动合同的终止是否需要提前通知:第二次续签还是第三次续签可以终止--这些都是劳动合同 ...

(案例来源:中国裁判文书网,案号:(2019)粤民申12014号) 劳动者方某申请再审称:本案方某与东莞公司已经连续续订两次固定期限劳动合同,依据<中华人民共和国劳动合同法>等法律法规的相 ...

肯定不能写,公司这样做无非就是想坑害员工在这样的公司上班肯定人人自危,公司和员工本应是相互依附的关系,任何一方的过渡索取都不可能长远,所以作为员工应该洞悉公司的目的: 目的一:切断工龄,以便以后解除 ...

案情简介甲公司是注册在江苏省无锡市的一家有限责任公司,张某是甲公司的一位员工,岗位是销售,双方于2016年1月第二次签订劳动合同,期限是4年.由于甲公司在上海有业务,因此合同约定张某的工作地点在上海 ...

根据劳动合同法的有关规定,完全可以合理合法地要求经济补偿.但是,能不能拿到就说不清楚了. 我在一家私企任行政部部长时,就处理过这样的案例.但是,最终员工离职时还是没有得到经济补偿.同是打工人,当时我也 ...

劳动合同到期了，不续签可以吗？