在单位你是领导，可是下属都没把你当回事，也不称呼你。该如何改变现状？ / 开普饭

小王是公司的技术骨干,别人挠头的问题,小王可以轻而易举的解决,老板也非常器重他,在年会上,老板拍着小王的肩膀说:只要你好好干,公司绝对不会亏待你! 小王身边的同事都说:你马上就会被提拔!甚至小王自己都 ...

作为领导提拔谁,是个大学问,很多不懂权谋的领导往往提拔能干的人,有成绩的人,而实际上这类人才通常都是恃才傲物的,被提拔上来之后,认为这一切是自己努力得来的,对领导毫不感恩,这类领导内心会斥骂这类人是白 ...

当了领导,下属却不拿你当回事?教你3招,让你轻松把他拿下关于领导和管理,有人这样总结:说低级管理让人服从,以权压人;中级管理让人信服,以能服人;高级管理让人崇拜,以德树人. 但其实职场上的事,远没有 ...

职场中,不懂驭人术,就不是一个好领导.好领导还是坏领导不是由你的下属来定义的,而是看你能不能管住人和做成事.很多领导不懂,就驾驭不了下属,吩咐的事人家不干,他就没办法,只能另找他人,这不是当领导,这是 ...

为什么说管理者不好当?因为除却管理以外的工作,你可能更多的是与工作本身打交道,至于工作的本身,可能是重复性的劳动,或者需要知识输出的技术.而管理者的工作,是与人打交道.人是有生命的,更是复杂的,你需要 ...

原本,这句"我干了,您随意."表达的是一种喝酒文化中的自由.随和,但在一些公开场合当中,尤其是跟自己的领导同事的饭局上,这么说可能会得罪不少人. 尤其是在你们没有建立基础的信任的时 ...

一.说话要用脑子,做事慎言,话多无益,嘴只是一件扬声器而已,平时一定要注意监督.控制好调频旋钮和音控开关,否则会给自己带来许多麻烦.讲话不要只顾一时痛快.信口开河,以为人家给你笑脸就是欣赏,没完没了的 ...

VEER_129082736 当你的下属明确拒绝你的命令,质疑你的领导能力,从某种程度上来说,你快要完了-- 许多影迷认为<新喜剧之王>的卖点之一是剧中演员追逐梦想奋斗的价值输出,没错,没 ...

在单位你是领导，可是下属都没把你当回事，也不称呼你。该如何改变现状？