如何爬出组织变革发展中的第一个坑：创始人陷阱 / 开普饭

如果用外界对制造业的固有印象评判,身为一家制造企业掌舵人的吴丰礼显得异常"分裂":一方面他身上没有烟酒气,更看不出江湖味:另一方面,他又显得特别老成持重,说话谨慎.做事稳妥.极度自 ...

"我是牙医,想开一家口腔门诊,不懂门诊经营管理方法,怎么办?" "投资开了口腔门诊,由于缺乏医疗背景.不懂管理运营,门诊一直亏损,有什么方法能加大客流吗?" & ...

关注我们,打造行业领先企业组织发展的路漫漫其悠远兮,路上的"坑"是一个接一个. 上一篇文章谈到了公司从初创之始到发展壮大后,公司创始人因为种种原因陷入了创始人陷阱,经理人换了一轮 ...

关注我们,打造行业领先企业一个组织在成为卓越组织的旅途中,就好像是西游取经路,磨难虽然没有八十一个,但是还是不少的,今天我们就来说说组织在跨越了创始人陷阱和本位主义陷阱之后,即将踏入的第三个陷阱:分 ...

关注我们,打造行业领先企业在经历了创始人陷阱,本位主义陷阱,分权陷阱之后,企业终于能够成长为一家有深度也有宽度的公司,公司的组织形态也发生了转变,权利由之前的分散的状态又回到了集权的状态,集团公司的 ...

关注我们,打造行业领先企业终于来到了本系列的的尾声,企业在创业之后逐个面临了各种陷阱:创始人陷阱,本位主义陷阱,分权陷阱,官僚主义陷阱,企业的业务流程在这几种不同阶段也是分分合合,企业的关键资源分配 ...

每天耕耘最有趣.最实用的心理学心到底是什么呢?为什么我们有了可以思考和决策的大脑,还需要一颗主要以情绪.感悟.体验.认知.理解为功能的心? 心脑之间,究竟存在着怎样的联系?一个人的强大,究竟来自大脑 ...

鲁晓芙,财经作家,旅居欧洲,以荷比卢为基地,从事全欧洲投资并购业务. 中国经济已经国际化了,不了解欧洲,有时候,你就不了解中国. 欢迎关注:鲁晓芙看欧洲. 合作请联系微信:Xiaofu_Lu 欧盟即将 ...

明初以卫所为军队主体.卫所军人被纳入专门户籍--军户并世代承袭,人身束缚较强且丧失职业选择权.这种具有强制性的世袭为军的制度自洪武时起就开始面临日趋严重的军人逃亡问题.这种情形到明中叶更为恶化,构成卫 ...

在夏季,是人们旅游的旺季,也是各种动物频繁活动的季节,很容易遇到各种野生的动物.近日在黄果树大瀑布景区,就发现一条毒蛇出没--眼镜蛇,人们在观赏风景,而眼镜蛇就是四处寻找食物. 为避免眼镜蛇袭击游客, ...

如何爬出组织变革发展中的第一个坑：创始人陷阱