哪些情形下劳动者可以解除劳动合同？需要注意哪些问题？ / 开普饭

目录索引一.何为劳动者违法解除劳动合同二.劳动者辞职未提前30日通知单位的后果三.赔偿标准四.劳动者单方解除劳动合同的法律性质五.劳动者解约限制条款的效力认定六.约定违约金的法律效力七. ...

简介王某于2020年3月26日入职上海某信息技术有限公司,工作岗位为售楼处案场置业顾问,工作地点为南京市鼓楼区龙江路某楼盘售楼处.4月25日,公司向王某发放3月份工资717元:5月29日,发放4月份 ...

<劳动合同法>第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.但是在司法实践中存在着未签订劳动合同但劳动者不能获得双倍工 ...

每天上一课轻松学政策小梁2018年入职一家日化企业,担任公司财务一职.今年9月底,公司HR向其提出协商解除劳动合同,并表示会依法向其支付经济补偿金.那小梁的经济补偿金具体应该怎么算呢?今天,粒粒博 ...

对于一方当事人能否以仲裁诉讼方式提出解除合同,主流观点是可以但存在一定的争议,<民法典>施行后,该问题变为确定可以.那么劳动争议领域中的劳动者能否以仲裁诉讼方式提出解除劳动合同呢,本期就来 ...

作者:董飞上海市广懋律师事务所 · 欢迎大家踊跃留言,分享交流各自观点 · · 此文系作者个人观点,不代表上海市律师协会立场 · 引言当员工存在严重违反用人单位规章制度情况时,根据我国<劳 ...

劳动法库前天案例编辑 | 人力资源法律小编实务案例,供朋友圈分享!欢迎投稿:szlaw@qq.com 王大野于2015年6月8日入职某证券公司,双方签订了劳动合同,月薪53000元. 公司制定的 ...

职场中,莫名其妙被离职,在这些情况下,单位随意解除劳动合同是违法的,作为职场人士,速记法律小常识,时刻维护自我权益. 1.我想知道劳动者有哪些情形,用人单位不得解除劳动合同? 劳动者有下列情形之一的, ...

近期,小律接到多次关于用人单位无规章制度或规章制度未明确规定的情况下能否以劳动者严重违纪为由与其解除劳动合同的咨询,这个问题在一定程度上能够看出劳动法圈的现状,对<劳动合同法>有所了解的律 ...

程阳鞠海艳威科先行劳动法库昨天作者丨程阳鞠海燕机构丨兰台律师事务所 <劳动合同法>第三十八条.第四十六条.第四十七条[1]规定,用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的,劳动者 ...

哪些情形下劳动者可以解除劳动合同？需要注意哪些问题？