职工突发疾病9天后死亡,法院为何仍认为是工伤?
相关推荐
-
工伤认定“48小时”之争何解
职工在工作时间突发疾病经抢救超过48小时后死亡是否认定工伤争议频发 ● 现代人的工作强度.工作压力不断加大,因此引发疾病并导致伤残.死亡的现象屡屡发生,如果仅以死亡与否.抢救时间作为是否认定为工伤的判 ...
-
职工非正常工作时间突发疾病死亡,能否认定为视同工伤
鲁法案例2021[344] 职工非正常工作时间突发疾病死亡,能否认定为视同工伤 --王某诉某市人力资源和社会保障局.某市人民政府工伤行政认定及行政复议案 裁判要旨 "突发疾病死亡" ...
-
突发疾病死亡视同工伤的裁判要旨
根据<工伤保险条例>第十五条之规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤.<劳动和社会保障部关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见 ...
-
案例:在工作岗位突发疾病送医,过度治疗有可能不被认定为工伤
一般自己的家人最亲近的人突发疾病濒临死亡,我们都会要求医院尽全力抢救,然而有些努力主动徒劳,当一切重归平静后,却发现死亡未能换来应得的待遇那是多么的悲惨啊,人就是这样难以两全. 这个案例是最近判决的, ...
-
上班途中突发疾病6小时后死亡是工伤吗?(江苏省高院再审)
2018年6月13日7时许,王大明在上班途中感到身体不适,遂至卫生院治疗,当日转至市人民医院,后经抢救无效,于当日13时45分死亡. 医院出具的居民死亡医学证明书中载明,王大明的死亡原因为心力衰竭. ...
-
上班途中突发疾病6小时后死亡是工伤吗?(高院再审)
来源:劳动法库,仅供普法参考 法律生活志 生活中的法律,传递法治知识. 公众号 2018年6月13日7时许,王大明在上班途中感到身体不适,遂至卫生院治疗,当日转至市人民医院,后经抢救无效,于当日13时 ...
-
案例:突发疾病45小时后家属放弃治疗,员工死亡能认定为工伤吗?
[案例索引] 一审案号:上海市浦东新区人民法院(2019)沪0115行初832号行政判决书 一审合议庭:孙忠耘 邹加沅 徐爱华(人民陪审员) 二审案号:上海市第一中级人民法院(2020)沪01行终16 ...
-
人社部关于修改突发疾病48小时内死亡工伤条款建议的答复
人力资源社会保障部对十三届全国人大三次会议第4242号建议的答复 人社建字[2020]209号 您提出的关于修改<工伤保险条例>的建议收悉,现答复如下: 关于修改突发疾病经抢救无效48小时 ...
-
受害人评定伤残等级后死亡残疾赔偿金是否仍应赔付
案情回顾 2018年11月14日,王某某驾驶货车与路某某驾驶的二轮电动车发生道路交通事故,造成两车部分损坏,致路某某受伤.公安机关出具道路交通事故责任认定书认定王某某承担事故的主要责任,路某某承担事故 ...
-
山东法院判例:职工非正常工作时间突发疾病死亡,能否认定为视同工伤
鲁法案例2021[344] 职工非正常工作时间突发疾病死亡,能否认定为视同工伤 --王某诉某市人力资源和社会保障局.某市人民政府工伤行政认定及行政复议案 裁判要旨 "突发疾病死亡" ...
-
打卡后去公司对面上厕所时突发疾病死亡,是工伤吗?
来源:子非鱼说劳动法:本文仅供交流学习 , 版权归属原作者,部分文章推送时未能及时与原作者取得联系,若来源标注错误或侵犯到您的权益烦请告知,我们将立即删除. 案号:(2019)渝01行终649号 基本 ...
-
员工打卡后去公司对面上厕所时突发疾病死亡,是工伤吗?
基本事实: 周某系深某之妻.深某系重庆某汽车公司员工,工作岗位为技术岗. 2018年11月16日8时01分,深某在该公司工艺技术部一楼大厅打卡后,前往办公楼对面公共厕所一直未出.同日晚20时许,负责公 ...
-
最高法院:突发疾病死亡工伤认定的司法观点汇总 | 劳动法行天下
劳动法行天下 ldfxtx 国内具有社会影响力的劳动法公众号,注重劳动法干货分享,创始人刘秋苏鼎力之作<劳动争议案件35个胜诉策略及实务解析>正在京东.当当.新华书店热销. 来 ...