与其让所有人满意，不如让领导更满意 / 开普饭

你,用你的原则定义你自己我们每个人都或多或少有一些自己的原则,有些是从小说或者电影中摘录的,有的是从别人那里借鉴的,有的是自己的人生感悟,这些都是我们人生顶层设计的支柱,是确定"我是一个什 ...

第一章领导力是什么--领导力透视 1．领导力内涵:领导者的一种影响力 2．领导力构成:权力影响力+非权力影响力 3．领导力特质:吸引人追随的感召力第二章领导力本钱--优秀领导者必备的7种能力 1 ...

今天是五四青年节,祝福我们的青年教师们节日快乐. 小编相信,很多老师从踏上教师这一岗位开始,就是准备终身致力于这项有意义有获得感的职业.但是,很多青年教师在工作中也有很多困惑,这些困惑,大多数老师都可 ...

职场讲究"贡献"做的多不等于"贡献大" 老板最喜欢什么样的员工? 有人说技术过硬能扛事的,有人说情商高会说话的.这些都只说对了一半. 工作久了你就会发现:能力强 ...

在关键节点做沟通,一句顶一万句有一次,我去帮朋友做管理咨询,提到了一个他们可以借鉴的项目,这位朋友听完之后非常兴奋,立刻对身边的助理说:"这件事很重要,一定要好好推进,你安排小张去做吧.嗯 ...

大家做股票时间越久,越会发现当行情最开始的时候,大多数朋友是感受不到的,后来涨起来了,大家又开始犹豫,一犹豫市场就开始逼空,逼空后忍不住最终追进去,但是你会发现这个时候调整也就开始了! 那么如何成为先 ...

历史上有许多雄才大略之人,大多矜持,骄傲,怀揣救世思想,要么主动寻找英主,向英主展示自己的才华,从而实现梦想和抱负,就像春秋时期的孔子,四处周游列国,游说一个又一个诸候,传播自己的儒家思想.要么等着伯 ...

声明:版权归原作者所有,除未经确认,都会注明作者和来源,如有异议,请联系我们,我们会立即处理. 这九种人具领导气质! 1.能带兵打硬仗和胜仗的人中国的民营企业,上有政策羁绊,下有家族宗派作祟,很容易 ...

为广大干部阅读和学习提供参考. 来源:党建网微平台 1．汇报工作说结果汇报工作不是要告诉领导你的工作过程多艰辛,你多么不容易.要做到举重若轻,一定要把结果汇报给领导,结果思维是第一思维. 2．请示工 ...

每一位领导一定都会是更喜欢人才,可在实际工作中,更多的领导又偏向于喜欢听话的的员工. 有才能的人,还像都不太听话.听话的人,好像能力都很一般. 我们可以从以下几个角度分析管理中的这种情况. 01 有能 ...

俗话说:一朝天子,一朝臣.意思是说,一个人上台,下面的工作人员都要跟着换一批,在职场中这种情况太常见了.可是总有一些人无论怎么换领导都能够如鱼得水,凭借多年的职场经验,能够做如此的基本有以下四种人,不 ...

这是亮眼小标题系列第04期01必须把"严格教育筑防线"进行到底必须把"严明纪律划底线"进行到底必须把"严肃查处亮红线"进行到底02在改善&q ...

案例: 今日笔者看到有网友分享了他们公司的经历,公司有一位女硕士准备怀孕,可是在参加商务酒局的时候,竟然被老板和另外几位客户轮番的恶意灌酒和劝酒,女硕士并没有选择妥协,而是愤怒离场. 没过多久,女硕士 ...

领导人如果没有策略影响员工的思想,那还没有入门:佛祖说当代是末法年代,人们顽固不化,执迷不悟.大家都知道企业的核心是人,而通过尝试和努力之后却发现,人的改变是最难的,甚至认为是不可能的. 当下我们 ...

如今有很多年轻人在进入公司工作后,都希望自己能够遵守公司里的潜规则,希望在公司里还有很多存在的,但是大家如果在公司里工作总是炫耀自己的功劳和本事,处处表现自己,那么就很难被领导重视,反而会让你在公司的 ...

与其让所有人满意，不如让领导更满意