『景红说职场』每日分享 - 如何管理弱点 / 开普饭

第一位文字稿: 详见图书馆线下读书会第七期---读书解惑:探讨前途问题<谋生> ------------------------- 第二位分享书籍:<能力都是逼出来的> ...

盖洛普优势识别器测试结果准确吗? - 知乎@柳大为什么生活中那些内向,胆怯,不怎么爱说话的人往往有朋友陪伴,而外向的人会形单影只? -知乎@柳大盖洛普优势全球认证教练-柳大知乎@柳大盖洛普优势识 ...

每个人都有优势,也有劣势.如何将自已优势最大化是我们不断去完善的课题,如何将自已的短板补长也是需要精进的话题,那如何找到自已的劣势,总结了以下26点,您有几点需要去改善呢?

技能知识与能力你目前工作的岗位主要依靠你的哪些方面?技能?知识?还是能力? 如果靠的是你的知识,有没有其他人有你同样的知识,这些知识是不是可以从其他途径可以获得?是不是可以替代的? 如果你知识很渊博 ...

工作面试会变得非常鸡肋,你在 10 分钟前才见到面试官,突然间他们用一系列非常深刻的问题来打击你:你最大的优势是什么?你的弱点是什么?这些问题可能需要巨大的自我反省能力才能给出诚实的答案.当你分析你最 ...

■ 2020年12月08日星期一前天和我们公司一位经理交流,他总结他团队下属其实都是很好的人,也想把工作做好,但在遇到一些工作上的困难时,比如KPI完不成时,总是给自己找借口,觉得如果能直接面对问 ...

■ 2020年12月07日星期一上周有朋友Z问我:在成长计划中如何分配每日精力,在以下大类的内容比较合适?自己总是顾此失彼,又感觉不可偏废. 1.长期有用的理论知识提升,例如CPA.CIA.法考等 ...

■ 2020年12月06日星期日昨天有人问我如何保持良好的工作状态,这个是个大话题,有很多可以讲,但是我认为做好计划是关键,比如我一直建议职场人应该提前规划好每个星期的安排. 周末用几分钟的时间, ...

■ 2020年12月05日星期六前天我和一位多次创业成功的企业家同学C交流,C在我们同学中被公认的最大的优点是会整合资源,而且资源人脉特别广.我向C请教,为何C和我们起点相同,但他就能有那么多牛人 ...

■ 2020年12月04日星期五昨天晚上我应ATD(美国人才发展协会)的邀请,做ATD中国学习周活动嘉宾,和几位TD(人才发展)专家,讨论人才发展的话题.中间我们讨论到人才发展人员是不是要考些证书 ...

■ 2020年12月03日星期四前几天和我的健身私教K做沟通.因为加拿大疫情比较严重,我们无法见面,我可能有一段时间无法去健身房现场健身.我们约定好,他会远程检查我在家的运动情况,此外,还让我拍些 ...

■ 2020年12月01日星期二临近年底,从十一月起我们公司各团队就要做明年的业务规划,行动方案,定各种目标.我们公司各位Leader都还算比较成熟,猎头的业务也是可量化结果和过程的销售工作,过程 ...

■ 2020年11月28日星期六前天我和一位候选人聊职业规划,候选人45岁已经做到跨国公司北亚区高层,但坦言压力非常大,有很强的危机感,对工作和生活都不算太满意. 中年往往是最令人不安.压力最大. ...

■ 2020年11月27日星期五前几天,我和团队沟通明年的团队人员设置,有经理苦恼说有些顾问宜人性较差,缺乏同理心,没有共情能力.在职场上,共情能力强的人做与人打交道的工作时往往理解力会更强,也意 ...

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