华为薪酬绩效管理的6个实践干货 / 开普饭

超级会员年卡阿里等名企HR已加入了解华为薪酬绩效激励手册.ppt 01 力出一孔华为有两个著名的说法:"力出一孔"和"利出一孔". 1. 绩效管理的 ...

"我不懂技术,也不懂营销,只是分钱比较公道罢了".钱分好了,管理的一大半问题就解决了!--任正非企业在绩效管理与薪酬设计.激励管理中普遍存在以下问题: 绩效管理 ◆1.缺失经营解 ...

目录 1 年度经营目标 2 1.1 业务目标 2 1.2 管理目标 3 1.3 费用开支控制目标 3 2 总经理的管理权限 4 2.1 财务审批权限 4 2.2 人事权限 5 2.3 业务权限 5 ...

财务公司的管理人员如何建立高效的绩效管理和薪酬体系埃森哲的专业与实操,含金量超高

书本简介: <华为的绩效管理>是一部讲述如何掌握绩效改进的技能并驾驭我们日常工作的书,而不是如何掌控员工的书.华为的高绩效作战力征服了世界.我们不一定能全盘接受华为的绩效管理系统,打造出同 ...

珍谋钧略 ▏专注农牧行业 ▏营销系统整体解决方案专家 ▏助力企业营销价值再造本文是根据戈军珍老师所讲的区域经理四项核心技能训练系列课程之<绩效管理技能>课程的录音整理,未经本人审阅 ...

HR的自我修炼记得刚毕业出来参加工作时,我的上级跟我说过一句话,他说作人力资源管理,对综合素质要求非常高,上知天文,下知地理,还要懂得人情世故,我一直不知道这句话是什么意思,直到做到主管以上,我才真 ...

从谢宁老师<华为公司基于BLM(业务领先模型)的战略解码>一文中,我们了解到在华为战略解码框架中,不管是公司还是部门,都需要输出对应的组织KPI指标.指标权重及目标值等内容,其实这就是组织 ...

(一)公立医院绩效管理需结合内在属性和外部政策要求展开由于公立医院自身具有特殊性,要求经营活动在维持公益性的基础上进行.所以,公立医院进行绩效管理不能强调经济利益,这与企业的绩效管理中以利润为核心的 ...

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