（二）职场上下级关系的妙用权谋 / 开普饭

现实的职场中,并不是只有下属时刻想着维护上下级关系,有不少的好领导,为了公司的业绩和团队的协作性,更懂得维护上下级的关系,在公司里从来不会做侵占下属利益的事情;而且这种领导为了整个团队的业绩,即便自己 ...

这几天断断续续看了几集<理想之城>,感觉有些企业职场生态很残酷,甚至很恐怖,苏筱的遭遇很让人心疼. 昨晚,就这个话题在群里进行了探讨,老大的结论是有其真实的一面.作为职场人,应该习惯职场环 ...

职场中什么关系最重要? 这个问题很明显,99%的人都会说是上下级关系. 同时,最难搞的也莫过于上下级关系.一个人在单位干不好,多数不在工作能力,而在于搞不好上下级关系. 一个良好的上下级关系,对于个人 ...

在处理上下级关系时,若想不被忽视或不受轻视,下属最可靠的便是实力,因为实力会给领导带来利益,实力会影响领导权力的发挥,如果只是靠投机,献媚固然可以红极一时,但久则生厌,久则显其无能,因而是最终无法长久 ...

最近跟朋友聊天,她跟我抱怨了自己在体制内工作的糟心.毕业后,家里安排,她进了省直单位工作,后来机构改革,找不到合适的人,领导安排她负责新组建的单位和旧单位的工作.直到现在,工作越来越多,她实在有心无力 ...

最近招聘市场很热,手握几个Offer的候选人增加,薪资当然是最常见的影响因素,尤其是较低的职位,薪资是最重要的比较因素,但职位越高级,看重的因素就越多,其中资深一些的经理人会更看重跟谁合作,直线上级是 ...

职场混得好不好,这不仅与领导的喜好.性格.行事风格等有很大关系,同时也与下属如何与领导相处交流的密切程度与方式很有关系.职场,与领导相处与交流的问题有很多,但其实也就两个问题:一是让领导如何的看你:二 ...

21.理解竞争:不是战场,而是秀场跟职场直接相关,为了分出胜负的能力和关系的展示. 日常阶段:追求工作的顺利完成和能力的积累打小仗:例会工作报告,年总,给客户的日常提案等.周期长,领导的评论也是多 ...

经过多年的职场拼搏,相信大家都明白,做一个同事眼中的好人不仅难做,更难做到.不管你对同事多好,也有一些人对自己不满意,这是竞争造成的在职场竞争中,许多人视竞争对手为敌人,导致同事关系迅速恶化.为了维 ...

来源 | 毕老师说(ID: BiLaoShiShuo) 作者 | 逗号俗话说,祸从口出,病从口入,言多必失. 特别是在职场上,我们会遇到各种各样的同事,会与他们产生或多或少的联系. 即使平时关系再好 ...

不知道大家有没有发现,在职场里,那些混得风生水起的,平步青云最快的通常不是实力最强,才华横溢,埋头苦干的那些人,而是那些能力一般,但是很会为人处事的人. 当然,懂得为人处事并不是手段毒辣,而是懂得承上 ...

装糊涂是职场上的一种小智慧,里面更多的是忍耐和消极避世,一个权谋家,要在职场中站住脚跟,行走从容就要学会糊涂,知道什么时候该糊涂,什么时候不该糊涂,因为壮大自己形成势力,这才是为官的根本.将糊涂变成一 ...

当今社会,职场生涯是一个人绕不开的人生阶段,人们的工作过程都不会是一帆风顺的,有人顶着巨大的压力逆风前行,也有人随意洒脱,对遇到的风险和困难满不在乎,只想过好自己的每一天.说到升职加薪是每个人多多少少 ...

能者多劳,司空见惯.多劳之后多得吗?不得而知.在市场化分工协作的工作背景下,且不论劳与得,能者的多劳是主动还是被动,单这种情况出现了,看似是能提高效率.保证成效,但若是组织内部没有一套与之相符合的制度 ...

长按此二维码职场上你会见到各色各样的人,有成熟的有不成熟的.往往你的个性会决定了你工作的质量和标准.也会是同事和上司了解你最直观的表现.你觉得你在职场上是成熟的人吗.看看以下这几点来证明自己是一个成 ...

（二）职场上下级关系的妙用权谋