领导最讨厌下属的这13种表现!

(0)

相关推荐

  • 职场晋升的13只拦路虎

    干部成长 提笔能写.开口能讲.遇事能办 22篇原创内容 公众号 1.  工作中得过且过 对本职工作,能混就混,不求上进:对工作不负责任,敷衍了事:缺乏工作热情,缺乏办事责任心:做事情拖拉疲沓,不讲效率 ...

  • 体制内,跟直属领导斗智斗勇是基本功

    公周老师: 您好,感谢您百忙之中还要为我分担忧愁. 我是县级国企一名部室员工,我的主任经常办一些事情让我很苦恼,比方说,今天下午要去上级开会,要求主任和负责这块业务的专责一块儿去,我们主管领导也一起去 ...

  • 人在单位,这几种领导最不好相处,你要学会应对

    单位里,那些"混得最好"的人,并不是被大家当做"能人"的人,而是那些拥有职位,却什么事情都只当二传手的"闲人". 他们顶着某个头衔,对下属摆 ...

  • 欢迎领导莅临指导标语条幅大全

    热烈欢迎***(单位名称)领导视察参观! 让您的孩子赢在起跑线上. 热烈欢迎各位领导专家莅临我校检查指导工作! 新学期,新气象:百尺竿头,更进一步 不善于向下属学习的领导,值得学习的地方不多 这里会是 ...

  • 领导最讨厌下属的这13种表现

    长按此二维码 一在工作当中得过且过. 是指承担的本职工作,能混就混,不求上进:对工作不负责任,敷衍了事:缺乏工作热情,缺乏办事责任心:做事情拖拉疲沓,不讲效率.效果,干活时无力.无序.无效.领导也是过 ...

  • 体制内高人总结:领导最讨厌下属的这13种表现!

    来源:市县领导参阅.基层干部 01. 工作当中得过且过 是指承担的本职工作,能混就混,不求上进:对工作不负责任,敷衍了事:缺乏工作热情,缺乏办事责任心:做事情拖拉疲沓,不讲效率.效果,干活时无力.无序 ...

  • 在官场上,领导最讨厌下属的这18种表现!你中了哪几条?

    在官场上,领导最讨厌下属的这18种表现!你中了哪几条?

  • 单位里领导最讨厌下属的这18种表现!你中了哪几条?

    单位里领导最讨厌下属的这18种表现!你中了哪几条?

  • 领导最反感下属这13种表现!

    职场悦文 职场秘书学习与写作提升平台! 1篇原创内容 公众号 点击链接阅读 1.一天学会说:单位各种场景下的场面话! 2.为什么当领导的都很会说话?(秘籍在此) 3.遇见我,成就不一样的你! 01. ...

  • 机关老干部的忠告:领导最反感下属这13种表现!

    智领外卖券 美团饿了么外卖大额优惠券.每人每天可领一次. 公众号 01. 工作当中得过且过 是指承担的本职工作,能混就混,不求上进:对工作不负责任,敷衍了事:缺乏工作热情,缺乏办事责任心:做事情拖拉疲 ...

  • 机关老干部忠告:领导最反感下属这13种表现!

    来源:市县领导参阅 01. 工作当中得过且过 是指承担的本职工作,能混就混,不求上进:对工作不负责任,敷衍了事:缺乏工作热情,缺乏办事责任心:做事情拖拉疲沓,不讲效率.效果,干活时无力.无序.无效.领 ...

  • 机关老干部的忠告领导最反感下属这13种表现

    是指承担的本职工作,能混就混,不求上进:对工作不负责任,敷衍了事:缺乏工作热情,缺乏办事责任心:做事情拖拉疲沓,不讲效率.效果,干活时无力.无序.无效.领导也是过来人,骗他绝对不可能.等个人醒悟,要不 ...

  • 机关老干部的忠告:领导最反感下属这13种表现

    来源 :搜狐网 01 在工作当中得过且过 是指承担的本职工作,能混就混,不求上进:对工作不负责任,敷衍了事:缺乏工作热情,缺乏办事责任心:做事情拖拉疲沓,不讲效率.效果,干活时无力.无序.无效.领导也 ...