【红柳】聊聊荣府小主们的管理能力 / 开普饭

[原创]第60回[茉莉粉替去蔷薇硝,玫瑰露引来茯苓霜]赏析时髦的傻子[图片源自网络][版本:戚蓼生序甲戌本] 第9回中[顽童闹学堂],作者就写得有声有色,热闹非常.看过此回的[赵姨娘大闹怡红院], ...

作者:葛巾李纨在湘云举办螃蟹宴的席间曾展开对几个大丫头的点评,她这样说袭人: "这一个小爷屋里要不是袭人,你们度量到个什么田地!" 袭人在李纨的眼睛里,恪尽职守,无微不至,是奴才 ...

王夫人大发慈悲,一时要放了买来的那些戏子,不愿意走的,还可以继续留下来在一些主要的主子身边服务,与那些一心要爬到大观园服务的女子相比,可谓是升了天了.譬如,柳五儿费尽周折,都难得踏进怡红院的门槛,而芳 ...

<红楼梦>塑造了诸多年轻女子的形象,所谓"各花入各眼",每个读者钟爱的人物不同,也是有的.可是若提起平儿,却是一众读者异口同声赞美的对象,用段江丽老师的话说,平儿是个& ...

抄检大观园,是贾府的一个大事件,它打破了大观园的岁月静好,也破坏了大观园的风花雪月.因为抄检行为是逐院进行的,于是读者便能看到每个主子的不同反应,从而从这些反应中,看出每个人的个性. 然而,有一种声音 ...

四个方面: [对下属的掌控力] 对下属地掌控力不是简单的给下属安排工作.也不是每个月做绩效考核打分,这些都只能叫管理职责的履行,还达不到掌控. 掌控是在有突发性.临时性需要员工做一些特殊安排工作的时候 ...

作者:国光视界摘要:在管理过程中必须正确认识.处理有效性和效率关系.为此我们必须区别真效率还是假效率.不能创造利润的效率都是假效率,是浪费.效率通常以时间进行衡量.我们要成为一个高效能管理者,必须学 ...

管理是一件比较"劳心"的工作,特别是一些管理能力需要提高的管理人员,总是会有身心憔悴的感觉.所以,作为管理者如何提升自己的管理能力,也就是管理者自身的修炼问题.对于如何提升管理能力 ...

提升管理能力有3个层次:关注状态.优化连接.发掘潜力提升团队管理能力的过程就是逐层升级的过程. 第一个层次是关注成员的状态. 试试看用三个关键词形容自己的下属,他的需求是什么:他擅长什么:他拙于什么 ...

很多朋友甚至长者,对小组能够在当前这种无偿的情况下,保持持续蓬勃发展很不理解,并且认为小组不会长远的存在下去.那么,今天,我们用一位小组大神的留言来回答各位的疑问: 我们如同美剧<失落的房间&g ...

很多朋友甚至长者,对小组能够在当前这种无偿的情况下,保持持续蓬勃发展很不理解,并且认为小组不会长远的存在下去.那么,今天,我们用一位小组大神的留言来回答各位的疑问: 我们如同美剧<失落的房间&g ...

面向业绩达成公司的经营目标. 公司的第一层关系:以董事会为代表的所有股东(所有者),和以CEO为代表的管理层(经营者)之间的关系. 公司的第二层关系:以CEO为代表的管理层和员工之间的关系. 董事会 ...

一.沟通协调的能力二.解决问题的能力三.承受缓解压力的能力四.准确辨识下属的能力五.制定把控计划的能力管理的四项基本职能: 计划--调查.分析.决策.制定计划.设定目标组织--配置资源:人 ...

【红柳】聊聊荣府小主们的管理能力