【39讲】新绩效管理实务 / 开普饭

考试目的和要求测查应试人员是否具有从事高级工商管理实务的综合能力素质.要求应试人员全面掌握并应用现代工商管理理论和方法,系统分析企业竞争环境和竞争态势,辨析内部优势.劣势和外部的机会.威胁,确定企业 ...

如何为绩效承诺书选择合适的绩效指标是很多老板和绩效主管部门头痛的事情,关键绩效指标到底该选择哪些,选择的逻辑是什么? 我们都知道,企业中通常存在两个视角的目标管理过程:战略管理和绩效管理过程.虽然本质 ...

一不惑之年间,茶余饭后跟朋友交流,其感叹道:"生命如果能倒过来活,相信人生一定精彩!" 同样,面对一个刚离婚的朋友,也叹:一见钟情的结婚真美好,却也发现也是一个生命的陷阱.对知识 ...

谷歌是如何进行绩效管理的绩效的精神是,每个人都有充分的范围以追求卓越.组织的焦点必须着重人的优点:他能做什么,而非他不能做什么. 绩效精神有四层含义,在此基础上我们会惊讶地发现知识工作者绩效的秘诀. ...

Goal--组织目标 Objective--团队目标 Task--日常任务 01 数字经济时代,放弃绩效管理还是强化绩效管理? 随着信息技术和数字技术的快速发展,企业的生产经营方式发生了 ...

课程背景 2021年,中华人民共和国民法典正式施行,建设工程施工合同司法解释全新修订,工程总承包合同示范文本发布:新收入准则.新金融工具准则.新租赁准则.新债务重组准则.PPP项目会计处理准则解释等相 ...

引言知识型组织中的经理人必须负责"教育"高管,他们需要学会管理上司:"向上说":这也是经理人必须学会的一项技能:管理上司.德鲁克在30年前的1986年就提出管 ...

2018年8月30日-31日,由广西壮族自治区财政厅举办为期两天的"2018年全区绩效管理业务培训班"在南宁召开,有来自自治区直属单位.各市县财政部门.第三方机构等300余人参加培 ...

[绩效制度]富士康高级培训课程:绩效管理(93页精讲) [绩效制度]富士康高级培训课程:绩效管理(93页精讲) [绩效制度]富士康高级培训课程:绩效管理(93页精讲) [绩效制度]富士康高级培训课程: ...

众多机会下,企业应该选择多业务扩张还是单业务进行?懂了外溢效应,就知道答案.

为何平台商家效率低?东哥告诉你,作为平台运营应该把主要的精力放在哪.

芳言:这次会议很重要.很及时.还记得之前本君推送的<关键就在接下来的几个月>吗?今年空管系统航班正常工作表现怎么样?在面临着全年最具挑战性.最难的雷雨季时,空管系统如何保安全,促正常?都与 ...

【39讲】新绩效管理实务