职场上，为何不要和领导讲道理？ / 开普饭

文/诗来近年来,我发现身边很多人都愿意承认自己的短板,他们往往说:我这个人身上有很多缺点,比如长得丑.性格不够主动.没钱等等. 其实,相对于这些,很多人最大的缺点或毛病是太"好欺负&quo ...

没有一个有效管理者是天生的,他们之所以有效只是由于在实践中学会了一些有效的管理习惯.──现代管理学之父,彼得.德鲁克领导不是天生就会当领导的,也是在实践中一点一点摸索出来的.正是因为经历过,有了经验 ...

在职场中,我们难免会与领导沟通,你的沟通能力直接决定了领导对你的印象.在领导面前,说话一定要注意分寸,明白该说什么不该说什么.以免惹上麻烦. 领导找你私下谈,不要说这四个字,否则很难出人头地!01.不 ...

职场是社会的缩影,想要出人头地,获得更多升职加薪的机会,就不要做着和多数人一样的事情,却期待着不一样的结果. 职场上有很多潜在的规则,要会做事,也要会说话,更要会做人.如果不懂规则,可能就会到处碰壁. ...

性格是指人在工作.生活中形成的某种行为风格,它的形成既有先天因素,如基因影响,也有后天因素,如个人成长环境.家庭教育等的影响. 比如在生活中,很多女生会更喜欢性格高冷的男生.而在职场上,员工对性格高冷 ...

每个领导都有一套专属的做事准则,提拔员工也有各自不尽不同的标准,底下的员工想要升职除了认真工作外,还需要把握住领导的喜好,弄清楚领导更喜欢提拔哪种员工,做足这些准备后自己晋升的几率才会大幅度的提升.职 ...

在职场上有些人踏踏实实干了很多年,一心一意想当领导,最后却落得个一场空,而有些人平时并不引起大家的注意,却在晋升的道路上一帆风顺,所以,能不能当领导还是要有些套路物,在单位里下面这五个人最适合当领导, ...

众所周知,有些人在职场上是不受欢迎.遭领导嫌弃的,比如平时不努力工作,混吃等死的人:平时蝇营狗苟,爱搬弄是非的人:平时溜须拍马,两面三刀的人. 这些人通常都是领导的"眼中钉.肉中刺" ...

职场上，为何不要和领导讲道理？