盖洛普Q12与ERG员工激励（附下载） / 开普饭

今日豆瓣评分7.9分,1159人评价内容简介 xxxxxxxxx 在世界众多的顶级经理中,相互间的共同之处往往是不多的.他们间存在着性别.种族和年龄上的差异,各有与众不同的办事风格和持续关注的目标. ...

学员:我们下午两点,对不?再确定下. 杨sir:是的. 杨sir:亲爱的**: 你好!我正在参加一个小游戏,叫做"请你夸夸我".因为你是对我来说很重要的伙伴(家人/朋友/同事),所 ...

编辑/ 社长来源/ 拾穗者(ID:shisuizhe) 作者/ 林觉 PART 01 在企业里人是最重要的资产,也是最具活力的经营要素,优秀的企业无一例外的都是善于用好员工激发员工才能的企业,可以说 ...

盖洛普其人乔治·盖洛普(1901-1984),爱荷华大学博士,美国数学家.社会学家,抽样调查方法的创始人,盖洛普公司(全球知名的民意测验和商业调查/咨询公司)创始人.盖洛普的传奇跟民意调查是分不开的 ...

编辑:参一今日分享: --PDF电子版领取,见文末.

真切地重视员工,就是最好的激励方式. 我是个不打游戏的人,但是最近听到一个案例也感觉非常难忘. 1 游戏和工作一样, 上瘾可能是被激励的结果据说,在<王者荣耀>的两亿用户里,有54%是女 ...

最具价值OD&HR资料干货福利大盘点下载曾有位客户在一开始时不无轻视地将我们设计的薪级薪档比喻为让员工"爬格子",与他们以前比较简陋的薪酬数值系统相比,无非就是&qu ...

最具价值OD&HR资料干货福利大盘点下载拓展阅读:一文揭秘华为薪酬与回报体系一.薪酬与福利体系华为实行基于岗位责任和价值贡献的分配体系,建立了"以岗定级.以级定薪.人岗匹配 ...

这几天在做21年激励方案,为了方便小伙伴理解方案的逻辑和思路,特对大致内容和逻辑进行了再次梳理,便于与业务部门沟通时心中有规划,行动有逻辑.大致内容如下: 1.总薪酬包:公司将销售额的4%设定为公司总 ...

稻盛和夫谈员工激励:给员工"提成加奖励"是错的被称为日本"经营之圣"的稻盛和夫,一度成为国内一些企业竞相学习的榜样,比如马云就曾三次拜访请教稻盛先生,任正非也 ...

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