企业之间的“借调”行为，会导致双重劳动关系吗？ / 开普饭

今天是林教头谈劳动法的第八堂课:已达法定退休年龄人员与用人单位之间建立的是否必然为劳务关系? <最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)>第七条:"用人单位与 ...

来源:中工网王女士的父亲是一名农民,67岁时入职一物业公司,从事保安工作,因其父亲入职时已超过法定退休年龄,公司一直未缴纳社会保险.2020年7月2日,王女士的父亲在给业主刷电梯卡时,不慎脚部被电梯 ...

同样是工地"搬砖"砸伤腿,为什么有人赔得多,有人却赔的少呢? 除了受伤严重程度,最重要的是看你与用工单位是劳动关系还是劳务关系.虽然"劳动"和"劳务& ...

存在双重劳动关系的劳动者在发生工伤事故时由新用人单位承担工伤保险责任即使职工的原用人单位为其缴纳了社会保险费新用人单位应自用工之日起督促协助职工办理社保的转移手续并续缴社会保险费! ...

本报讯(记者杨召奎窦菲涛)为降低用工成本,一企业竟为员工代办个体工商户注册,再和员工成立的个人工作室合作,以此规避劳动关系,从而不给员工缴纳社保.不支付加班费等.对此,律师指出,尽管这种模式被企业称 ...

解读:(1)属于企业停薪留职人员.未达到法定退休年龄的内退人员.下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,应当按劳动关系处理:(2)除此之外的其他全日制用工劳 ...

一.双重劳动关系合法吗我国现行法律.法规承认用人单位与劳动者之间双重劳动关系,双方应当依法维护劳动权利和履行劳动义务. 1.用人单位与劳动者双重劳动关系具有法律政策依据. 所谓的双重劳动关系,是指一 ...

文 | 曾圣谡引言双重劳动关系是指一个劳动者与两个用人单位形成了劳动关系,那么这种双重劳动关系是否违法呢?双重劳动关系会存在哪些法律风险呢?笔者从劳动争议处理实践角度,对双重劳动关系问题进行初步分 ...

企业之间的“借调”行为，会导致双重劳动关系吗？