双重劳动关系涉及的这些问题不可不知 / 开普饭

转自:劳动法宝网 01. 退休返聘人员已经享受养老保险待遇或领取退休金的退休人员再就业,不属于<劳动法><劳动合同法>中规定的劳动者,因此,与招用单位之间不构成劳动关系,而是 ...

2021年01月08日来源:财税聚焦金税四期上线的消息闹得纷纷扬扬,很多财务人员开始重视用工手续以及个人所得税申报的问题.近期就有客户咨询这样一个问题:全日制用工签订的是劳务合同,那季节性用工是签 ...

案由米先生是某长途汽车运输公司司机,2020年4月,在一次因工出车中,米先生左膝受伤,出院以后停工在家休息.公司与米先生协商保留劳动关系,每月支付米先生2000元生活费至退休.2020年7月,米先 ...

用人单位在用工过程中,与员工除了建立受到<劳动法>与<劳动合同法>调整的标准劳动关系外,还会建立受到<民法>与<合同法>调整的非标准劳动关系.本文就非标 ...

一大早刚上班,公司老板就怒气冲冲的叫来人事部小杜说"某某部门的某某某休产假了,你知道吧,为啥还给她上着社保,还让公司承担着费用,她都不正常出勤了...还有你回去统计下公司所有请长病假的.产假 ...

员工自愿放弃社保,用人单位还有责任吗?这样交社保,其实都是违法的! 01 员工自愿放弃社保后又起诉用人单位,法院这样判! 企业不给员工缴纳社保,或只给一部分员工缴,另一部分不缴纳.原因无非两种: 1 ...

目录一.全国各省高院非全日制用工案例检索报告二.青岛市非全日制用工案例检索报告三.非全日制用工的发展历程及概念四.全日制与非全日制用工的区别 (一)工作时间 (二)劳动合同签订形式 (三)双 ...

超过法定退休年龄的人员发生工伤怎么办? 实习生能参加工伤保险吗? 非全日制.多重劳动关系的劳动者发生工伤谁负责? 这些问题都有解决办法了! 根据<省人力资源社会保障厅关于执行<工伤保险条例 ...

存在双重劳动关系的劳动者在发生工伤事故时由新用人单位承担工伤保险责任即使职工的原用人单位为其缴纳了社会保险费新用人单位应自用工之日起督促协助职工办理社保的转移手续并续缴社会保险费! ...

王女士于2017年4月入职某科技集团公司,担任采购部副主任,双方各签署了期限自2017年4月至2020年4月期间的劳动合同,某科技集团公司按月向王女士支付劳动报酬,为其缴纳社会保险和住房公积金.201 ...

解读:(1)属于企业停薪留职人员.未达到法定退休年龄的内退人员.下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,应当按劳动关系处理:(2)除此之外的其他全日制用工劳 ...

一.双重劳动关系合法吗我国现行法律.法规承认用人单位与劳动者之间双重劳动关系,双方应当依法维护劳动权利和履行劳动义务. 1.用人单位与劳动者双重劳动关系具有法律政策依据. 所谓的双重劳动关系,是指一 ...

北京市石景山区人民法院公开发布导读:一人是否可以与两个或两个以上的用人单位建立劳动关系?"一人两用",会引发怎样的法律问题? 12月28日14时,石景山法院开展了"' ...

[内容摘要]双重劳动关系是指劳动者与用人单位建立劳动关系后,劳动关系存续期间又与其他用人单位建立劳动关系,两个劳动关系并存的情形.目前,劳动合同法等相关法律规定了非全日制用工条件下允许双重劳动关系的存 ...

案号:(2020)鲁0211民初2146号基本事实: 原告甲公司向被告许某支付了2018年2月至2018年12月的工资.2019年1月30日刘某通过银行向许某转账2610元. 甲公司主张已将车间承包 ...

一.证明当事人诉讼主体资格的证据 1. 自然人应当提交身份证明材料,如身份证.户口簿.居住证明.暂住证明.护照.港澳台胞通行证等: 2. 企业法人或者其他组织应当提交营业执照.注册登记证书或组织机构代 ...

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