非标准劳动关系在用人单位的适用
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这九种人不用缴纳社保!
转自:劳动法宝网 01. 退休返聘人员 已经享受养老保险待遇或领取退休金的退休人员再就业,不属于<劳动法><劳动合同法>中规定的劳动者,因此,与招用单位之间不构成劳动关系,而是 ...
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2011经济师《中级人力资源管理》劳动用人制度习题
一.单项选择题 1.用人单位招用人员时的义务不包括( ). A.应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件 B.应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾 C.应当建立职工名册备查 D.不必向劳动者反馈 ...
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【案例笔记】全日制用工劳动关系能否与其他单位建立双重劳动关系?
解读:(1)属于企业停薪留职人员.未达到法定退休年龄的内退人员.下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,应当按劳动关系处理:(2)除此之外的其他全日制用工劳 ...
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员工自愿放弃社保,用人单位还有责任吗?这样交社保,其实都是违法的! 01 员工自愿放弃社保后 又起诉用人单位,法院这样判! 企业不给员工缴纳社保,或只给一部分员工缴,另一部分不缴纳.原因无非两种: 1 ...
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代理记账公司:哪些人可以不缴社保?
代理记账公司:当前,根据国家相关政策要求,用人单位需按法律规定为其员工购买社保,这既是对企业的法定要求,也是企业的一项义务.不过,对于一些人群来说,企业也存在无需为其缴纳社保的情形.那么,哪些人可以不 ...
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案例: 是否违法解除劳动关系,用人单位负举证责任
基本案情 2016年11月10日,王某入职日照岚山某公司,岗位为上料工,双方并签订了劳动合同,约定合同期限自2016年11月10日至2019年11月9日.在双方劳动关系存续期间,日照岚山某公司为王某缴 ...
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鲁法案例[2021]167 基本案情 2016年11月10日,王某入职日照岚山某公司,岗位为上料工,双方并签订了劳动合同,约定合同期限自2016年11月10日至2019年11月9日.在双方劳动关系存续 ...
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用人单位用"劳务合同""临时工协议"规避劳动关系,就可以不给劳动者缴社会保险.不支付加班工资.不提供年假了吗? 法院法官以案释法:想耍小聪明,没那么简单! 案情 ...
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法律小知识:劳动关系中用人单位有追偿权吗? 劳动关系中,用人单位存在追偿权.<民法典>第一千一百九十一条规定:"用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权 ...
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劳动合同解除后 用人单位扣押劳动者个人财物被罚
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劳动合同解除后用人单位应当为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续
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【劳动用工】用人单位不得安排“三期”女职工加班
资料:市人社局 编辑:黄景源
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[案例链接]官某诉无锡某业主委员会劳动争议案 [基本案情]官某某于2017年12月15日进入某国际花园第二届业主委员会(以下简称某业委会)工作,岗位为前台,月工资4000元.双方既未签订劳动合同,也未 ...
