业主委员会是否属于劳动法上的用人单位?
相关推荐
-
民法典学习之四:民法典涉及的主要劳动用工问题
本文系对6月7日王平老师<民法典涉及的主要劳动用工问题>讲座的笔记整理,亦是自己对民法典学习的总结之一.本次讲座主要通过对<民法典>中总则编与人格权编中涉及劳动用工问题的规定进 ...
-
案例: 是否违法解除劳动关系,用人单位负举证责任
基本案情 2016年11月10日,王某入职日照岚山某公司,岗位为上料工,双方并签订了劳动合同,约定合同期限自2016年11月10日至2019年11月9日.在双方劳动关系存续期间,日照岚山某公司为王某缴 ...
-
是否违法解除劳动关系,用人单位负举证责任
鲁法案例[2021]167 基本案情 2016年11月10日,王某入职日照岚山某公司,岗位为上料工,双方并签订了劳动合同,约定合同期限自2016年11月10日至2019年11月9日.在双方劳动关系存续 ...
-
用劳务合同掩盖劳动关系,用人单位聪明反被聪明误
用人单位用"劳务合同""临时工协议"规避劳动关系,就可以不给劳动者缴社会保险.不支付加班工资.不提供年假了吗? 法院法官以案释法:想耍小聪明,没那么简单! 案情 ...
-
劳动合同解除后 用人单位扣押劳动者个人财物被罚
河北法制报讯 (张倩)近日,沧州市中级人民法院审理了一起劳动双方解除劳动关系后,用人单位不服因扣押劳动者的电焊证被处罚款而提起诉讼的上诉案件,沧州中院驳回上诉,维持一审法院驳回诉讼请求的原判. 基本案 ...
-
劳动合同解除后用人单位应当为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续
劳动合同解除后用人单位应当为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续 案情简介 2012年3月,李某入职某医院从事外科医生工作,双方签订了劳动合同,劳动合同期满时间为2018年12月31日.工作期间,李 ...
-
【劳动用工】用人单位不得安排“三期”女职工加班
资料:市人社局 编辑:黄景源
-
非标准劳动关系在用人单位的适用
用人单位在用工过程中,与员工除了建立受到<劳动法>与<劳动合同法>调整的标准劳动关系外,还会建立受到<民法>与<合同法>调整的非标准劳动关系.本文就非标 ...
-
法律小知识:劳动关系中用人单位有追偿权吗...
法律小知识:劳动关系中用人单位有追偿权吗? 劳动关系中,用人单位存在追偿权.<民法典>第一千一百九十一条规定:"用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权 ...
-
案例 | 内退人员与新用人单位发生劳动争议,应按劳动关系处理
案情简介 王某内退后到一家物流公司做仓库管理员,接受用人单位的劳动管理,月工资1800元(当地最低工资标准为2020元),平时经常加班却没有加班费.今年5月,物流公司解雇了王某.王某在离职时向公司提出 ...
