华为HRBP任职资格学习资料：员工关系.ppt（附下载） / 开普饭

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为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 华为任职资格标准设计与认证课程的三大目标 1.独立进行公司职位的分类.分层与层级定义,设计员工职业发展双通道. 2.独立设计职位类的任职资格标准. 3.独立组 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 华为任职资格标准建立与认证建立专业任职资格体系的目的资格的级别 1.技术人员任职资格分为6个级别:1级~6级 2.专业人员任职资格分为5个级别:1级~5级 ...

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引言:在当今经济急速发展的时代,研发部门是企业的命脉部门,而人力资源部门是为企业选择研发人员的十分重视的部门.所以企业的人力资源成为了企业发展中最为重要的一环.那么,如何评定研发人员的任职资格标准就顺 ...

一.华为素质模型的基本理念基础华为人力资源管理体系的搭建应该始于<华为基本法>,在基本法里华为确立了人力资源管理的铁三角,那就是价值创造体系.价值评价体系和价值分配体系,由这三个体系构成 ...

华为在整个企业内部改革中最重要的两个项目一个是ISC(集成供应链),另外一个就是IPD.用任正非的话讲,这两项改革关系到华为的生死存亡.其中IPD的项目是先行项目也是重点. 今天我们学习下华为的IPD ...

计算机视觉(Computer Vision, CV)作为人工智能(AI)的核心技术之一,在过去的二十年里发展迅猛,应用范围遍及工业.农业.军事.国防等多个领域. 计算机视觉主要完成哪些任务? 计算机视 ...

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