来自哈佛的建议：如何领导天才团队丨未来组织 / 开普饭

一.摘要部分 1.高效团队的特点(PEFRFOM) – 目标和价值观(Purpose and Value) – 赋权(Empowerment) – 关系与沟通(Relationship and Com ...

第三卦屯(tun) 37 水雷屯 ䷂䷂ [卦名及卦辞筒释] 屯卦下震上坎,震为雷为木,坎为水为险.雷动雨施,普及万物,草木始生,犹万物处于草创时期.新生事物是不可抗拒的,它将生长.壮大,故卦辞说& ...

- 前言 - - 为什么说VUCA时代,领导者的决策,不仅仅是决策,更是发挥影响力和掌控力的过程? - 为什么说坦诚的对话,才能带来高质量的决策? - 如何理解:决策成功=建设性冲突+综合性共识? ...

· 43分钟前一个组织,如果没有共同语言,专业问题就会上升为政治问题. 编者按:本文来自微信公众号"首席组织官"(ID:COO-STRATEGY),作者:房晟陶葛龙华,36氪 ...

"本文是由作者何军独家投递数据猿,并参与数据猿推出的<寻找新冠战"疫",中国数据智能产业先锋力量>的公益主题策划活动的征文部分. 大数据产业创新服务媒体 -- ...

未来组织 · 15小时前关注越重视人才培养,越人才辈出.因此,未来的企业,必须懂教育:未来的企业家,必须会教育. 编者按:本文来自微信公众号"笔记侠"(ID:Notesman ...

成功之人,一定是能够不被焦虑所驱使的.人人都担心错失机会,只有能在汹涌人潮中保持独立判断.珍惜分秒,又能懂得感激.欣赏挑战.知晓适时放手之人,才能真正享受时代的浪潮. 唯有不乱于心,方能不畏将来.如果 ...

最近遇上了困境. 两个孩子已经一岁七个月了,需求一下子减少了很多,睡眠状况也大大改善.孩子的爷爷半个多月前从老家过来了,我终于开始考虑找工作的事情了. 说是开始考虑,其实一定程度上是被迫考虑.心里其实 ...

心理学家布鲁斯·塔克曼提出了 "创建.激荡.规范.执行"这一令人印象深刻的概念(塔克曼,1965 ).后来,他在此基础上添加了第五阶段"解散" (有时被称为&q ...

这是职场案例第 384 篇原创文章如在文中找到错别字指正者一字三元先到先得今天转述别人的故事,分享我的思考,供你参考,欢迎留言与我交流. 咨询者的故事: 前天上午,隔壁部门发生了争吵. 员工埋怨 ...

几十年来,宇宙中存在外星生命的可能性一直在吸引着人类,并且一直是我们一些最受欢迎的小说故事的核心.但是,哈佛大学天文学教授Avi Loeb提出了一个有争议的主张,即外星人不再是虚构的,而是真实的.他在 ...

大家好,我是木沐姐~ 训练营中,学员遇到了现实中很棘手的问题,不知该怎么办?请求我的帮助. 他的困惑是这样的: "现实很残酷,职场有时更残酷.当碰到从外面空降的领导时,从新领导上岗一开始就摆 ...

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