最高法院：劳动关系用工与民事雇佣用工有什么不同？(2021.7)

相关推荐

• 和谐原则对劳动用工的影响（下篇）

  上期已经推送了和谐原则对劳动用工的影响,但未涉及解除劳动合同,本期主要解析的是和谐原则对解除劳动合同的影响. 本期目录索引 一.职工主张未签订劳动合同经济补偿,法院支持入职至产假届满日的解除劳动合同经 ...

• 【外卖骑手与配送公司是否构成劳动关系的认定】最高院加强类案检索指导意见判决：外卖骑手与配送运营公司系...

  [裁判要旨]  一.劳动行政部门在工伤认定程序中,具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权.        二.对原告与刘某是否存在劳动关系不能只看合同的名称,要结合实际用工关系,即应透 ...

• 清晰了！最高法院：劳动关系用工与民事雇佣用工有什么不同？(2021.7)

  来源:最高人民法院民事审判第一庭编著<最高人民法院新劳动争议司法解释(一)理解与适用>人民法院出版社2021年7月出版 劳动关系中的用工,区别于普通民事雇佣中的用工,区别的关键在于其具有从 ...

• 最高院民一庭：劳动关系用工与民事雇佣用工有什么不同？(2021.7)

  民商法宝 专注民商办案实务技巧,发布司法解释指导案例,详细解析疑难司法案例,总结类案裁判规则要旨 公众号 来源:最高人民法院民事审判第一庭编著<最高人民法院新劳动争议司法解释(一)理解与适用&g ...

• 最高法：劳动关系用工与民事雇佣用工有什么不同？

  来源:最高人民法院民事审判第一庭编著<最高人民法院新劳动争议司法解释(一)理解与适用>人民法院出版社2021年7月出版 劳动关系中的用工,区别于普通民事雇佣中的用工,区别的关键在于其具有从 ...

• 最高院：劳动关系用工与民事雇佣用工有什么不同？(2021.7)

  来源:最高人民法院民事审判第一庭编著<最高人民法院新劳动争议司法解释(一)理解与适用>人民法院出版社2021年7月出版 劳动关系中的用工,区别于普通民事雇佣中的用工,区别的关键在于其具有从 ...

• 最高法民一庭：如何区别劳动关系中的“用工”与民事雇佣中的“用工”

  来源:最高人民法院民事审判第一庭编著<最高人民法院新劳动争议司法解释(一)理解与适用>人民法院出版社2021年7月出版 劳动关系中的用工,区别于普通民事雇佣中的用工,区别的关键在于其具有从 ...

• （重要）如何区别劳动关系中的“用工”与民事雇佣中的“用工”？

  2021-08-23 09:44·天津二中院 来源:最高人民法院民事审判第一庭编著<最高人民法院新劳动争议司法解释(一)理解与适用>人民法院出版社2021年7月出版 转自:法务之家 特别提 ...

• 最高院民一庭：如何区别劳动关系中的“用工”与民事雇佣中的“用工”？

  劳动关系中的用工,区别于普通民事雇佣中的用工,区别的关键在于其具有从属性,从属性至少可以从两个层面来理解∶ 第一个层面,用工的人格从属性.其侧重点在于．劳动者受用人单位控制程度较高.其从事何种劳动.运 ...

• 如何区别劳动关系中的“用工”与民事雇佣中的“用工”？

  最高法民一庭:如何区别劳动关系中的"用工"与民事雇佣中的"用工"? 2021-08-23 09:44·天津二中院 来源:最高人民法院民事审判第一庭编著<最 ...

• 没签劳动合同，怎么证明劳动关系？法院来支招！

  务工时受伤.工作完成后拿不到报酬.未签订劳动合同--工作中遇到这些事,该怎么办?在"五一"劳动节来临之际,我们来谈谈劳动合同那些事儿. 案 情 简 介 某公司法定代表人曾某将厂房维 ...