专注聚焦的4大维度：1、人才：衡量公司人... / 开普饭

2.我们进去之后做了一些调研,发现选拔不出人才,并不是真正没有人才,公司保持如此高速的增长,怎么会没有人才呢?而是在选拔的机制上出了问题. 3.选拔的时候,他们总是对照着胜任的标准,但其实符合胜任标准 ...

近年来,随着钢结构公司在设备.工艺.技术和人才方面都有着很大的进步之后,可以说在综合实力上都得到了显著的提升.那么,在市场上的钢结构产品不断增多之后,出现的公司数量也越来越多.此时,唯有提升自身的实力 ...

公司做大,必须淘汰三类人: 一.经常欠款不给的客户二.负面消极的员工三.无能的管理者带团队的三大禁忌 1.不能在公众场合批评谩骂下属 2.施威前必须先施恩,没有恩勿施威 3.少批评多鼓励,放大下 ...

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忧患意识,惶者生存不少优秀企业家都有类似"偏执狂"的心理倾向,"先天下之忧而忧,后天下之乐而乐". "偏执狂"基因,最显著的表现是&quo ...

自4月30日起,华文食品更名为劲仔食品,实现了公司名称.证券简称.主要品牌名称的一致."经过多年培育,'劲仔'已经成为鱼类零食的头部品牌.本次更名一小步实则预示着一大步,长远来看,我们认为鱼 ...

企业的发展依赖人才实现,如何激励员工让员工为自己拼命干,实现企业和员工共赢互利,是企业必须要解决的问题. 工会的调研数据显示,大多数的员对自己的员工收入状况不满意,对工作没激情,没公司没归属感认同感. ...

越来越多的人选择出国读商科硕士,让自己在一波又一波的"内卷之战"中获得筹码.出国读商科难道只是为了学历镀金吗?不!选择一个项目也是选择一种文化,一种商学院风格,一段异域风情的惊喜之 ...

据人社部数据显示,2021届高校毕业生总规模预计达909万,同比增长35万,达到新高,这既使就业形势更为严峻,也为企业贡献了宝贵的人才资源,作为房产经纪行业领军企业--丽兹行一直以来重视人才的引入.培 ...

这样的卖点找到了,好好运营,财源滚滚. 不知道卖什么,不知道复制谁,不知道怎么变现,学啥都没用. 90%的人不知道怎么赚钱,是他们不知道卖什么. 我们推荐10个卖点100个卖点,他依旧不知道卖什么. ...

多大年纪的人才算是老人呢?看看世卫组织的最新标准,不服老还真不行. 世界卫生组织颁布了最新的老年人标准,凡是年龄不超过44岁的人群,一概属于青年人群,在45~59岁之间的属于中年人群,只有超过60岁以 ...

春天来临,在气温越来越高的日子里,女孩们都开始秀出了自己的好身材,但这原本是个露肉的季节,许多小姐姐还是因为冬天囤积的脂肪没有减下去,所以穿衣服的时候有些烦恼. 不过没关系,身材不好的我们还是可以试试 ...

专注力,也就是注意力,它指的是一个人专心于一件事或一个活动时的心理状态.许多人容易受到外界大大小小的事情诱惑,不坚定的很快会被转移注意力.一个人如果做任何工作.事情都无法集中精神,容易被周围干扰,必然 ...

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