【案例】单位未为员工缴纳医保，医疗损失谁来担？ / 开普饭

老弱病残孕,对于我们每个社会成员来说,几乎都无法避免.社保就是当社会成员部分丧失或者完全丧失劳动能力时,用来保障其基本生活水平的.可以说,社保对于每个人来说,都至关重要,每个人都该懂点关于社保的常识. ...

用人单位未为员工参加养老保险,员工能向用人单位主张赔偿损失么? 案例来源:中国裁判文书网,案号:(2019)粤19民终7535号案情简介: 张某起诉请求:1.判决东莞公司赔偿张某从达到法定退休年龄之 ...

■合肥律师刘志汉,专注为当事人提供专业.周到的法律服务. ★★精心选择真实的案例,独特细致入微的分析,期待给您带来维权的希望★★ ★案件概况★ ▼郑某某称于2001年起在安徽淮南某某铁路综合服务公司, ...

之前已经说过了失业金的问题,但是,在现实用工环境中,员工离职,企业解除并不是顺顺利利的,那么问题就来了,如果员工离职以后无工作期间,不能领取失业金,那么这款损失由谁来主张呢?用人单位延迟为劳动者办理解 ...

冯湃律师的普法视频

常律师: 您好! 我入职公司已经1年零6个月,双方签订的是3年固定期限劳动合同.入职以来,公司一直未给我缴纳社保. 请问:我可以要求公司给我补缴社保吗?如果我以此为由主动提出解除劳动合同,可以要求公司 ...

近日,美国一家著名的健康福利顾问组织--美世咨询集团(Mercer)称,部分雇主正在考虑向未接种疫苗的员工增加每月20至50美元的附加费. 美世咨询集团(Mercer) 的韦德·西蒙斯 (Wade S ...

"航,我跟你咨询个事儿." "简而言之啊,不许像上次一样,唠叨一下午." "现在你让我唠叨,我也快没词儿了,这不,我们家老爷子跟单位新来的领导闹别扭, ...

案例一:用人单位不得变相降低停产期间生活费标准裁判要旨用人单位非因劳动者原因停工.停产.歇业,超过一个工资支付周期时,用人单位按照略高于当地最低工资标准的80%发放生活费,而由劳动者自己负担社会保 ...

谣言止于真相今天辟谣君再来粉碎几个关于社保的谣言 01 养老金必须连续缴15年社保才能领? 谣言流传度:★★★ 迷惑指数:★★★★ 谣言辟谣我国社保法规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休 ...

导读: 医保卡里有3万多余额,对于普通职工或者经常使用医保卡买药的人来说,属于比较高的.但是对于收入比较高的职工.或者身体健康很少使用医保卡的人来说,3万多的余额还是可以实现的.下面结合问题,做具体分 ...

根据<劳动法><劳动合同法><社会保险法>等相关法律规定,结合办理劳动争议案件实务经历,分析建议如下: 第一,员工在用人单位上班以后,对于用人单位未缴纳社会保险,应 ...

根据<社会保险法>以及<社会保险费征缴暂行条例>规定,用人单位应当为劳动者缴纳养老保险等社会保险.实践中,很多劳动者并未在用人单位缴纳社会保险,而是自费缴纳.那么,在这种情况下 ...

【案例】单位未为员工缴纳医保，医疗损失谁来担？