在体制内，为什么一定要和直接领导搞好关系？因为这里是体制！ / 开普饭

在体制内工作,这些道理越早知道越好! 1.进入体制内工作,一定要搞清楚一个问题--谋人和谋事到底哪个更重要?小编的观点是先谋人再谋事,两者不可偏废.因为所有的工作都是需要人来处理的,而且人的主观意志对 ...

没有背景和关系的体制人,到底该如何逆势而袭? 1.选对领导,跟对人.纵观那些游刃于体制之内的大佬,他们都有一个共性的特点,那就是选对了领导.做对了事.在职场摸爬滚打10年有余,我越发深刻地感受到处理好 ...

11.预备功课:如何弄清楚领导的发展规划五个指标评估领导的实力和处境: 领导和大领导的关系出席会议的级别领导的同级是否买他的帐后台部门的态度工作是否枯燥乏味五种不同类型的领导: 征服型领导 ...

石头说 "祸兮福所倚,福兮祸所伏". 人的一生,如果从22岁开始工作算起,一直工作到60岁,我们一半以上的时间都用在了工作上. 而在工作中占据我们大量时间精力的则是经营社会关 ...

每个人都有自己的认知闭环,也就是对很多事情啊都有自己的主见和观点,这一点应该说是好的,或者是说你在职场上变得越来越成熟了,但是在和领导打交道的时候,有很多事情是不能够带有自己主观意见的,也就是你不能够 ...

在体制内工作,"过来人"给你的6点忠告! 1.作为下属,最为重要的职责,就是想方设法实现领导的目的和意图,不管你多有想法,都要以领导的想法和意志为前提.也就是说,在体制内工作,你首 ...

我在体制内当了20年"助理",先后服务过6位老谋深算的领导,阅尽世道人心,最终总结了5条"潜规则",每一条书上都学不到一.放下清高,知世故但不世故. 对于公司 ...

体制内多年"一把手",告诉你和领导打交道,必须知道的5个潜规则. 1.擅自做主,别怪老板翻脸无情. 尽管工作中有时领导会对你说"这件事你看着办就好",在实际操作 ...

俗话说得好:"思维决定认知,思路决定出路."在体制内工作,正确领会上级的精神和意图,学会分析判定工作形势非常重要.因为作为领导,很多话是不能明说的,只能通过一些讯号向下传递,尤其是 ...

在体制内，为什么一定要和直接领导搞好关系？因为这里是体制！