用制度引爆员工潜能 / 开普饭

一天,一位生产同行向我询问,如何把现场看板做的有声有色,全体员工都喜闻乐见,而不至于成为故纸堆? 做一件事情,不仅仅是这件事情本身的业务技术问题,更多的是事情背后的因素. 于是我们一问一答起来. 精益 ...

一位幼儿园老师带着一群小孩子过马路,她让孩子们拉着一根绳子,排成一个队伍,老师在前面带路.过马路时,有个孩子的鞋带松了,但他没有停下来系鞋带,而是走到马路对面才蹲下来系鞋带. 看到这一幕,我不由的对孩 ...

作为一个做了十几年的人力资源管理工作,看到这个问题就知道公司玩的是什么套路了! 先说一句:"GP的多劳多得!"貌似多劳多得是一个提高员工积极性的方式,实际上充满了套路! 当然一分付 ...

无论是营造积极氛围还是赋予工作以意义,最终目的都是形成组织内人的内驱力.不管是从上到下管理者主动塑造,还是基于员工自我形成的内驱力,都可以促进组织内员工的相互激发,使平庸的人变得更优秀,优秀的人走向卓 ...

什么是[理念+算盘]经营模式? 简单来说,[理念+算盘]经营模式就是把企业分割成一个个独立核算的"直接利润中心",开展量化授权经营,是一种培养人才的经营模式. [理念+算盘]经营模 ...

一位幼儿园老师带着一群小孩子过马路,她让孩子们拉着一根绳子,排成一个队伍,老师在前面带路.过马路时,有个孩子的鞋带松了,但他没有停下来系鞋带,而是走到马路对面才蹲下来系鞋带. 看到这一幕,我不由的对孩 ...

图虫创意-484186085886001197 员工的潜能由四个方面的因素组成,分别是知识.信念.热情和专注.有一个因素没有被激活,都会影响员工在工作中的表现. 全球疫情尚未得到全面控制,国外多国的疫 ...

请点击上面中驭教育关注一起成长! 关注我们,每天都能收到这种好文章,欢迎订阅. 栽培员工,让他们强大到足以离开. 对他们好,好到让他们想要留下来. 一.安逸和宽容是对员工最大的不负责 ...

不论是企业还是其他组织的员工,都需要从工作本身.从领导者.从组织那里获得更多.员工希望自己的工作价值得以体现,渴望被认可,并且想获得展现自己的机会,需要能充分发挥自身能力及开发自身潜能的工作.同时,组 ...

用制度引爆员工潜能