公司支付/不支付经济补偿金、赔偿金62种情形（一表梳理） / 开普饭

一.用人单位辞退了劳务派遣人员,经济补偿金应该由派遣单位支付还是用人单位支付呢? 劳务派遣公司涉及两个法律关系,一是与用人单位的劳务派遣合同关系:二是与派遣人员的劳动合同关系.劳务派遣合同的履行把三方 ...

作者:李迎春,北京市盈科(深圳)律师事务所类目情形及规则需支付经济补偿金用人单位解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的有8种情形:(1)用人单位提出,双方协商解除劳动合同的:(2)劳动者患病或者非 ...

资料:劳动关系处

本文为广州金鹏律师事务所蔡飞劳动法团队原创,蔡飞律师现任广东省律协劳动法律专业委员会副主任.广州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁员等职务.授权法务之家发布,未经的转载均视为侵权! ▌一.未按照劳动合同约定 ...

张熙庭会计之音(zhanlueyusuan):劳动合同法许多用人单位不重视,往往造成重大损失.今天我们整理了经济补偿金和赔偿金的62种情形,供大家参考借鉴.类目情形及规则需支付经济补偿金用人单位解除劳 ...

来源︱上海人力资源和社会保障 <劳动合同法>经济补偿金的计算规则主要是第四十七条: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一 ...

张雷上海市建纬律师事务所建设工程部律师,合伙人.中国政法大学法学学士,天津理工大学工程管理硕士在读,同时拥有二级建造师,二级造价工程师等工程类职业资格. 执业以来,专注于提供建设工程.房地产.公司. ...

在现实生活中,公司股东滥用法人独立地位,恶意逃避债务的情形却屡见不鲜,比如抽逃注册资金.转移公司资产等等.人们开始思考如何对债权人的利益进行法律救济,重新审视股东对公司债务的承担问题.1.虚假出资&l ...

企业经营困难或因为客观原因导致无法让员工上班,但企业没有与员工解除劳动合同,而是让员工在家待岗,每月发放生活费,员工能否"被迫离职"要求支付经济补偿金? 被迫离职指的是用人单位存在 ...

根据<劳动法>规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费. 未缴社保.试用期未缴.断缴.未按实际工资缴纳社保都属于未依法为劳动者缴纳社会保险. <劳动合同法>第 ...

公司支付/不支付经济补偿金、赔偿金62种情形（一表梳理）