为啥工人可以绩效，老师不能绩效考核？老师优先些？ / 开普饭

[原创] 破除论文"SCI至上", 才能让教师专心教学.学校专注办学 (非特别标注,文章皆为谭浩俊原创) 为扭转当前科研评价中存在的SCI论文相关指标片面.过度.扭曲使用等现象,教 ...

学校托管(散文) 美文墨夜教育改革,重点还是追求教学质量的提高.这两年社会大声呼吁:减轻学生课业负担,不要布置学生家庭作业拖累家长.学校模仿工厂的作法,延迟学生在校时间,每天下午安排两节自习课,有老 ...

来源:劳动报原标题:公司规章制度与劳动合同约定内容不一致,应如何适用案情简介唐某于2017年9月1日进入某信息公司工作,双方签订有期限自2017年9月1日起至2018年8月31日止的劳动合同.合 ...

绩效是指员工在履行岗位职责或角色要求的过程中所表现出来的行为和达成的阶段性结果.企业的绩效有普通员工绩效与管理者绩效之分,二者绩效管理的侧重点不尽相同.对于管理者而言,除了具有普通员工绩效的全部内容, ...

这是一份内部没有公开的[华为内部培训资料:绩效管理与绩效考核],整份内容一共88页纸内容. 适合带回去,打印出来,给团队培训学习,使用. 内容大纲一,企业价值链与价值评价体系二,评价过程中种种问题 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 华为绩效管理与绩效考核目录一.企业价值链与价值评价体系二.评价过程中种种问题透视三.绩效.绩效管理概念四.绩效管理体系绩效目标体系绩效管理程序绩 ...

随着公立医院改革的持续深入,绩效考核作为改革的活性剂,是以提高医院职工的工作积极性为核心的全过程管理,有效的绩效考核方法能够更好地适应公立医院重大改革和持续发展的需求,对职工起到更好的激励作用,使医院 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 绩效考评操作流程如何拿到分享的源文件:请您关注.转发,然后私信本头条号"文米"2个字,按照操作流程,专人负责发送源文件给您.

某企业以前没有员工绩效管理体系,因为经济效益不好全员实行绩效管理,实施一段时间后,发现员工个体层面的绩效管理效率并不高,业务部门和HR部门花费了大量的时间和精力在员工个人的绩效计划及评估上,但结果并不 ...

超级会员年卡阿里等名企HR已加入了解作者:逍遥游来源:OD杂货铺拓展阅读华为薪酬绩效激励手册.ppt 点击下方公众号卡片第一时间获取OD与HR干货福利高绩效HR OD与HR实践者必备公 ...

一个是知名财经作家转型自媒体名利双收的知识网红,一个是玩互联网企业如日中天的新经济代表人物,原本交集不多的吴晓波近日却呛声雷军,说他口不对心,做绩效又号称"去绩效".本来绩效这事儿 ...

为啥工人可以绩效，老师不能绩效考核？老师优先些？