B18：中层和高层之别！ / 开普饭

刘邦从蜀地出来,是在公元前206年11月份,这一年也是汉元年,刘邦被封为汉王的第一年,也是大汉王朝的开端.项羽兵败垓下的时候,是在公元前202年1月份.这一年是汉四年,刘邦带领70万联军消灭了10万楚 ...

有人做过这样的调查,不管是哪个层次,职场人离职的主要原因基本不外乎这几个:钱不够多.工作内容不喜欢,缺乏成就感.没有升职空间等.不过,在基层.中层和高层之间,离职原因也是略有差别. 在基层,离职原因排 ...

天机:原阿里集团O2O项目市场负责人管理不要搞的太复杂,太复杂就学不会,阿里巴巴自己的管理也不要太复杂,学会一二三就可以. 首先,马总把所有的阿里的管理者,分成了三个不同的阶段,或者三个不同的层次, ...

有普通员工50人(编码为1),中层干部10人(编码为2),高层干部5人(编码为3),计算这三种人的基本统计量,下列叙述错误的是: ( B ) A. 平均数无意义 B. 中位数无意义 ...

[文章作者]本文由著名合伙人管理模式咨询专家王国钟老师倾力奉献. [今日导读]柳传志用人之道:高层看格局,中层看执行,基层看责任! 精华速学 ★柳传志用人之道:高层看格局,中层看执行,基层看责任! 一 ...

华为团队一向以狼性著称于世,不少企业也是趋之若鹜,取经的企业多,践行的少,得道者更是寥寥.为什么大家学不会华为的狼性企业文化?华为任正非是如何打造狼性团队的?任正非藉由对人性的深刻洞察,通过让基层有& ...

医院对医务人员的培养与高校对学生的培养一样,往往遇到相类似的问题:相同的起点.同样的课程,甚至是一样的指导教师却教出水平完全不一样的学生. 究其原因,是其自身缺乏要求进步的内在动力.而这种怠惰的&qu ...

提到华为的团队合作,很多人都会用狼来形容华为团队协作的精神."胜则举杯相庆,败则拼死相救",团队合作是华为核心价值观的重要体现,华为的团队奋斗精神是如何打造的? 要知道,华为员工都 ...

导读:中国有句古话,叫做慈不带兵.义不行贾.当领导的人,如果没有一份"铁石心肠",以及强硬的手腕,是难以带领员工和团队的.仅仅要求赏罚分明远远不够的,你必须强有力地把你的指令执行下 ...

管理大师德鲁克认为,领导力就是"能够把个人愿景提升到更高的境界,把个人绩效提升到更高的标准,锻炼一个人的性格,让他超越原来的限制".[整理摘编:时英平] 我们把领导力总结为&quo ...

B18：中层和高层之别！