柳传志用人之道:高层看格局,中层看执行,基层看责任! / 开普饭

[摘要]企业谈管理,大家普遍认为就是管人,管人的核心就是用人.那么,作为企业领导,如何用好人,不让人才轻易离你而去?如果把企业比作是运动场,那基层就是运动员,中层就是教练员,高层就是裁判员,基层只做事 ...

这是干嘛播客第2616篇原创,共2800字,阅读需8分钟和厉害的政治人物聊两句,就会让你产生"士为知己者死"的错觉.他是在不露痕迹.很真诚的收买人心,这就是天生做政治人物的好材料 ...

任正非说,懂管理的人都会用这9大用人之道三天打造出虎狼之师! 一.用人标准: 基层看才能中层看德行高层看胸怀二.用人铁律: 用待遇留基层用情感留中层用事业留高层三.管理心得: 基层做事不 ...

作者:王国钟阿米巴+合伙人管理系统专家思想力集团创始人武汉大学管理科学硕士知名培训师,总裁班讲师服务百家知名集团企业柳传志被誉为中国企业的教父,他有一个很出名的用人思想,被很多企业家学习 ...

HR COFFEE 社群国内高端专业的 HR主题社群作者丨柳传志,联想控股.联想集团创始人责编 | 清野来源丨笔记侠(notesman),部分资料来源于投资人说(touzirenshuo).世 ...

昨天,网上流传的一张图片显示,工作人员疑似使用烧焊工具,抹去镌刻在巨石上的"湖畔大学". 英国<金融时报>上个月曾报道,湖畔大学已经停招生计划. 知情人士透露,校方已经 ...

柳传志经典语录:管理三要素,即建班子.定战略和带队伍喜欢打酱油的老鸟 2019-01-08 08:03:39 1637 收藏分类专栏: 管理文章标签: 柳传志管理 https://www.to ...

2000年之前,联想集团总裁柳传志与总工倪光南之间的官司尤其热闹,广为人知.如今20年过去了,余波未了. 有人说,联想走错了路. 柳传志"抛弃"倪光南,有人说,联想的路走错了. 是 ...

作者 | 刘建来源 | 笔记侠(id:Notesman) 复盘到底有什么用? 为什么人人都要学会复盘? 01 何为复盘? 1.复盘的出处 "复盘"一词源于围棋术语,就是每次博弈结 ...

X 柳传志<给儿子柳林的婚礼致辞>全文完整版各位亲朋好友:大家好! 我荣幸地有机会给柳林当父亲有四十几年的历史了,近十余年来,他虽也常有欢笑的时候,我总觉得他的大多数快乐是短暂的,是发自 ...

万能的大叔的第900篇原创文章 ▼ 前几天沸沸扬扬的"5G投票"事件的声浪原本已经逐步退散,但在今天,随着联想集团创始人柳传志牵头的一封公开信的发出,高调地将事件的整体性质重新转向 ...

柳传志用人之道:高层看格局,中层看执行,基层看责任!