06年5月人力资源管理师试题(四) / 开普饭

文·深圳国际控股有限公司战略研究部 <国资报告>杂志2020年第12期深圳国际控股有限公司(下称"深国际")是一家于百慕达注册并在香港联合交易所主板上市(00152. ...

58.企业绩效管理活动的基本单元是(). (A)上级主管与下属所形成的考评与被考评的关系 (B)企业领导层对人力资源战略的认同与执行情况 (C)通过岗位分析和岗位说明书形成绩效管理基础 (D)采取结果 ...

121.集体合同制度的法律依据主要有().(A)<工会法} (B)<集体合同规定> (C)<劳动法(D)<中外合资经营企业法> (E)<经济法>122. ...

100.面试前的准备工作包括(). (A)选择面试考官 (B)进行面试费用预算 (C)科学设计面试问题 (D)选择合适的面试类型 (E)确定面试的时间和地点 101.特殊就业群体包括(). (A)妇女 ...

81.在劳动争议仲裁中,反映隶属性关系的争议事项,实行()原则. (A)谁决定谁举证 (B)举证倒置 (C)谁发对谁举证 (D)谁主张谁举证 83.在企业的纵向信息沟通中,下向沟通的各个环节要对信息进 ...

38.相对于其他组织结构,矩阵制组织结构对()有利. (A)权责分明 (B)组织关系简化 (C)任务的传达与接受 (D)执行临时性.跨部门的工作 39.工作企业规模的大小会影响部门结构的选择,(). ...

二.职业道德个人表现部分(第17-25题) 答题指导: 该部分均为选择题,每题均有四个备选项,您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案. 请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑. 17. ...

2006 年11月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业:企业人力资源管理人员等级:国家职业资格二级卷册一:职业道德理论知识注意事项:1.考生应首先将自已的姓名.准考证号等用钢 ...

121.集体合同根据协商.签约代表所代表的范围不同,可以分为() A.专项集体合同 B.特殊集体合同 C.基层集体合同 D.行业集体合同 E.地区集体合同 122.劳动争议仲裁的原则包括() A. 合 ...

101.通常相对于广播电视媒体而言,网上招聘的优点是() A. 传播速度快 B.广告成本低 C.视频效果好 D.联系快捷 E.不受时空地域限制 102.关于行为描述表述正确的是() A. 其假设前提是 ...

06年5月人力资源管理师试题(四)