OKR和KPI有什么区别？ / 开普饭

OKR是一种新兴的管理体系,最近几年被引进中国.由于在IT.互联网.金融.游戏等知识密集型企业中有着显著的效果,得到中国企业的认可. OKR是英文Objectives & Key Result ...

专栏作者/李聪医药行业可复制领导力的创建者. 前面系列,我们讲到的产品知识学习.销售技巧培训.PPT演讲培训,包括高绩效辅导.建立内部导师制度等等,都是从培养个人以及团队能力和意愿考虑的. 那么, ...

第三极许巍 - 第三极每个季度末,都是有知有行团队讨论下一个季度要做哪些事.做成什么样的时候. 从 2016 年开始,我和我的伙伴们一直使用 OKR(Objective & Key Res ...

当我刚从一名技术人员转变成一名管理者的时候,有点不知所措.幸运的是,我处在一个大企业中,公司成熟的机制和流程推着我把该干的事情都干了,比如每天我会被叫去开各种各样的会,接受各种信息和指令,只要能把任务 ...

人物专栏 | 2021-06-09 10:09 在这个不确定性成为确定性的时代里,组织的成长与发展面临着前所未有的挑战,影响组织绩效的因素,正在由内部转向外部,如何驾驭不确定性成为衡 ...

中图分类号:F272.9 文献标识码:A 文章编号:1009-914X(2015)41-0364-01 一.什么是OKR和PKI OKR全称是"目标和关键成果".在谷歌创办不到一年 ...

okr和kpi的区别是okr体系下的目标,是由个人提出,然后由组织确定,这点与常规的kpi自上而下的方式不同:kpi思路是自上而下,首先确定组织目标,而okr的思路是一定程度上的自下而上,个人提出目标 ...

约翰·多尔在"衡量重要事项"的开头,谈到了" MBO"或"目标管理".MBO是彼得·德鲁克的创意,他像安迪·格鲁夫一样,离开了20世纪欧洲的 ...

OKR(目标和主要成果)和OGSM(目的,目标,战略和措施)是由个人,团队和组织使用战略规划和目标管理工具.有趣的是,每个系统在第二次世界大战后新的管理理论和商业模式的到来中也都有其起源. OKR是由 ...

制定有效目标时,公司高级管理人员,经理和主管只需要想到SMART原则.理想情况下,每个公司,部门和部门的目标应该是SMART. 01 什么是SMART目标? " SMART"是首字 ...

OKR和KPI有什么区别？