务必了解！单位既不签合同也不缴纳社保，起诉是否有用？ / 开普饭

对于众多的劳动者来说入职到一个全新的企业当中,除了要适应新的工作环境之外往往对自己的社保缴纳问题比较关心,虽然说现在几乎所有的公司都能够按照相应的规定为企业员工缴纳社会保险,但是也有一些企业因为某些方 ...

劳动者如果是自己提出离职,能否要求用人单位支付赔偿,能主张多少赔偿,取决于用人单位是否存在违反法律用工的情形,还有员工的工作年限.工资标准.合同约定等. 工作5年的员工提出离职,能要求哪些赔偿? 在单 ...

不是去劳动仲裁,也不是去法院起诉!因为他们可以合理拒绝你的要求!为什么呢?先来看看法律的规定吧: 要求补缴社保不属于劳动争议的范围,与社保相关争议是否构成劳动争议,在<中华人民共和国劳动争议调解 ...

一.立案问题 1.独生子女费.奖励金.退休时一次性奖励深圳不作劳动争议受理和处理. 定性:它们都不是工资.是福利,是计生方面法规规定的,带计划经济特色. 可以通过向计生部门投诉的方式救济. 2.订立 ...

我们经常提到的社保是国家的一项基本福利,其中包含养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险和生育保险这5个险种,其实它早已渗透到我们的日常生活中,不仅带来了很好的保障,同时还节省了不少钱,可以说它与人们的 ...

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来源:中工网原标题:哪些人单位可不为其缴纳社保 [案情介绍] 李某系公司的负责人,自知作为用人单位必须给劳动者缴纳社会保险,但自己的公司是小微企业,难以支撑高昂的用工成本.因此,公司在运营中遇到了困 ...

社保问题有3种时效,超过时效有些麻烦,你只有分清这三种时效,才能确定你的权利,如何去救济. 第一种时效,是劳动监察的时效.用人单位没有依法缴纳社会保险费,违反.劳动法以及社会保险法的规定.那么劳动行政 ...

单位未依法为员工缴纳社保,超过2年时效后,还能追诉吗?有哪些政策依据,到底能不能补缴呢?今天就这个问题跟大家交流一下,给大家提供一些建议,希望对大家有帮助. 一.哪个文件规定补缴社保追诉期为2年? & ...

今天给大家汇总了一些个税热门问题,比如离退休人员个税的处理:再如工资为零,只缴纳社保的个税处理,一起来学习一下! 1 离退休人员个税如何处理? 1.退休工资.离休工资.离休生活补助费免税第四条第七款 ...

基本事实李某入职时间为2002年9月18日.工作岗位为仓务科搬运工.双方签订从2012年9月1日起的无固定期限劳动合同.李某离职时间为2015年8月21日. 2015年8月21日,李某以甲公司未依法 ...

常律师: 您好! 我入职公司已经1年零6个月,双方签订的是3年固定期限劳动合同.入职以来,公司一直未给我缴纳社保. 请问:我可以要求公司给我补缴社保吗?如果我以此为由主动提出解除劳动合同,可以要求公司 ...

务必了解！单位既不签合同也不缴纳社保，起诉是否有用？