“末位淘汰”是时候被“法治时代”淘汰了 / 开普饭

和每个人密切相关的行政处罚法最新修订完成,将于21年7月15日实施!粗看几个特点:1.立法明确行政处罚的定义,关键是"惩戒",避免以往实践中的界定不明,新增"资格罚&qu ...

伴随市场竞争和行业竞争加剧,在实际经营管理过程中,我们发现部分员工不能很好的适应公司文化和胜任岗位要求,建立起高效的机制激发内部员工斗志与活力,及时将不符合公司业绩.文化要求的员工剥离组织,提升员工岗 ...

长江日报5月18日讯企业在<员工手册>上规定,实施末位淘汰制.在与末位员工解除劳动合同时却被告到法院,因违法解除劳动关系,赔偿对方27600元.5月18日,武汉市中级人民法院民四庭庭长梅 ...

任正非曾说:"以前华为末位淘汰的全是员工,把员工每个月干掉10%,后来我发现根本没有用,真正要淘汰的是干部,每年干掉10%的干部"华为这么做完之后,整个团队的氛围就发生了巨大的变化 ...

教师考编热一直都在持续进行中,很多人选择这份职业是看上稳定,铁饭碗,但近些年提出来的"县管校聘"似乎在悄然改变这一定义,想必大伙对县管校聘应该不陌生了,这几年教育上县管校聘可以说开 ...

企业在<员工手册>上规定,实施末位淘汰制.谁知与末位员工解除劳动合同时却被告到法院,因违法解除劳动关系,赔偿对方27600元.5月18日,武汉市中级人民法院民四庭庭长梅飚做客"周 ...

企业在<员工手册>上规定,实施末位淘汰制.谁知与末位员工解除劳动合同时却被告到法院,因违法解除劳动关系,赔偿对方27600元.5月18日,武汉市中级人民法院民四庭庭长梅飚做客"周 ...

易方达是一家非常优秀的基金公司. 优秀人才都争着要去做易方达的中层管理人员. 为什么呢? 据说他们中间层的收入是其他头部基金公司的2到3倍. 有人易方达成功真正的秘诀是在分配机制上. 这个分配机制就是 ...

导读 2019开年,京东改革之剑劈向一百位高管,美其名曰,"小集团,大业务",转型决心尽显.但"零售.物流.数字科技"新三驾马车能否驱动京东否极泰来,各方都很 ...

许多企业都在想办法降低辞退员工的成本!如果企业要跟你较真,你很难与之抗衡,因为你所知道的常识,很难对抗公司的法务部和人资部.但有些问题并没有我们所想的那么复杂,只要我们在工作中多留心,提前预防,有很多 ...

“末位淘汰”是时候被“法治时代”淘汰了