哪有什么“永远”?京东“末位淘汰”落地,2019难断祸福
相关推荐
-
京东第一个员工,16岁就跟随刘强东摆地摊,如今咋样了
众所周知,随着国内经济不断地发展,很多互联网企业都纷纷崛起,其中大家最熟悉的应该就是马云的阿里巴巴.马化腾的腾讯等等,但是这两位大佬都算不上"白手起家",而京东的创始人刘强东,则不 ...
-
美团新一轮人事调整,京东末位淘汰10%高管|灵兽周报
美国<快公司>:美团点评取代苹果成为全球创新企业NO.1 2月20日,美国知名商业杂志<快公司>发布"2019年度全球最具创新力企业"排行榜&&qu ...
-
京东末位淘汰10%高管,阿里不裁员,还要继续帮助社会
年前年后,国内的互联网行业还在过冬,这段时间不少企业都在宣布裁员,有些公司甚至为了减少裁员费用而用各种奇葩方式逼迫员工主动离职.上周京东宣布将末位淘汰10%以上的副总裁高管,滴滴也宣布裁员2000人, ...
-
京东怼天天快递,真的是“末位淘汰”那么简单?
喜欢网购的朋友近几天应该听说过这样一个新闻:京东突然将天天快递列入黑名单并且宣布关闭对天天快递的服务接口,理由则是天天快递的服务质量过低和用户体验太差.时隔一天,天天快递站出来强势回复,并称京东给出的 ...
-
末位淘汰实施方案
伴随市场竞争和行业竞争加剧,在实际经营管理过程中,我们发现部分员工不能很好的适应公司文化和胜任岗位要求,建立起高效的机制激发内部员工斗志与活力,及时将不符合公司业绩.文化要求的员工剥离组织,提升员工岗 ...
-
企业末位淘汰解聘员工被判违法,“末位员工”获赔2.76万元
长江日报5月18日讯 企业在<员工手册>上规定,实施末位淘汰制.在与末位员工解除劳动合同时却被告到法院,因违法解除劳动关系,赔偿对方27600元.5月18日,武汉市中级人民法院民四庭庭长梅 ...
-
任正非曾说:“以前华为末位淘汰的全是员工...
任正非曾说:"以前华为末位淘汰的全是员工,把员工每个月干掉10%,后来我发现根本没有用,真正要淘汰的是干部,每年干掉10%的干部"华为这么做完之后,整个团队的氛围就发生了巨大的变化 ...
-
“末位淘汰”伪装成县管校聘,再次打破教师职业优势
教师考编热一直都在持续进行中,很多人选择这份职业是看上稳定,铁饭碗,但近些年提出来的"县管校聘"似乎在悄然改变这一定义,想必大伙对县管校聘应该不陌生了,这几年教育上县管校聘可以说开 ...
-
遭公司“末位淘汰”解聘,员工获赔2.76万
企业在<员工手册>上规定,实施末位淘汰制.谁知与末位员工解除劳动合同时却被告到法院,因违法解除劳动关系,赔偿对方27600元.5月18日,武汉市中级人民法院民四庭庭长梅飚做客"周 ...
-
东方快评丨不合时宜的“末位淘汰”早该淘汰了
企业在<员工手册>上规定,实施末位淘汰制.谁知与末位员工解除劳动合同时却被告到法院,因违法解除劳动关系,赔偿对方27600元.5月18日,武汉市中级人民法院民四庭庭长梅飚做客"周 ...