如何提拔人 / 开普饭

"教育就是一棵树摇动一棵树,一朵云推动一朵云,一个灵魂唤醒另一个灵魂."教育是唤醒,管理也是如此.管理不是以管人为中心,而是"以人为中心的管理". 世界上有两件 ...

当今社会,职场生涯是一个人绕不开的人生阶段,人们的工作过程都不会是一帆风顺的,有人顶着巨大的压力逆风前行,也有人随意洒脱,对遇到的风险和困难满不在乎,只想过好自己的每一天.说到升职加薪是每个人多多少少 ...

在职场上,每个人都在各司其职.而当一些人将任务完成得比较好时,便会希望得到领导的提拔,早日获得一个更好的位置. 而对于领导提拔人来说,主要看这3种特质,如果你有,那么职场一片光明. 对于职场上的人来说 ...

在工作当中要想获得提拔,你必须明确的知道领导遵循的潜规则,通常情况下,领导是绝对不会告诉你,提拔干部的时候,他们都遵循下面这五个潜规则,如果你不能琢磨透这个背后的规律和道理,你是很难获得晋升机会的,我 ...

身在职场,就好似处于江湖.每一步都得走得谨小慎微,如果说没有处理好每一步路,便可能让自己处于不利的局面. 而在职场上,如果说你拥有一定的工作能力以及人际交往能力,那么领导自然是会比较看重以及提拔你的. ...

你知道领导者喜欢什么样的员工吗?你认为你符合领导者心目中优秀员工的标准吗?据统计,很多人都不知道答案,他们不知道自己是否能让领导满意. 让领导满意重要吗?答案当然是肯定的.如果领导对一个员工很满意,那 ...

文 | 职场经验职场中总有些人,业绩和能力都很突出,并且对待工作很拼,任何事情都以领导为重.一直也得到领导的看好,但是每次升职加薪,总是和自己无缘. 小编今天就来给大家讲一讲,领导提拔一个人不看重业 ...

(本文内容整理自一稼·事业营第2期) 我有一个学员,美国顶级名校毕业,在硅谷一家世界五百强名企工作,30多岁,已经做到了执行总裁幕僚长的职位. 她问我:"一稼,我到这家公司已经1年半了,最近 ...

我们在职场上混,一定要记住,很多事情,领导是绝对不会告诉你的,比如说,在提拔人的时候,领导只看下面这六点,没有哪一个管理者会明确的告诉你,只是他们一直在坚守这样的原则罢了. [1]能不能做事? 这是领 ...

来源:本文内容综合选自<华为灰度管理法:成就华为的基本法则> 从2006 年开始,华为在集体面试当中引入了领军人才的五项素质,即主动性.概念思维.影响力.成就导向和坚韧性.而这五项素质就是 ...

如何提拔人