领导提拔人，看重的不仅仅是勤奋，也许是这3个特征 / 开普饭

近日,在论坛中笔者看到这样一个案例,有位90后的员工在公司里工作多年,但是在被公司调离核心岗位后,结果这位90后员工做出了让他非常后悔的举动,竟然删除了公司的财务数据,其实这位员工的岗位是数据库管理员 ...

在工作上强调自己努力的人,通常都不够聪明! 员工对老板说:我已经很努力了,我每天加班,拼命工作,还能怎么样? 老板的理解是:原来你这么努力,也只有这个程度了,真是辛苦了. 然后,员工就被末位淘汰了. ...

职场上,大部分人的目标几乎都是升职加薪,但是"升职加薪"这四个字说起来容易做起来却很难. 在职场上,需要考察的不仅仅是自己的工作能力,还要看很多其他方面的东西,同时,得到领导的重用 ...

如今在进入社会工作以后,其实很多员工都希望能够成功晋升成为部门的主管或者更高级别的领导,这样就可以在公司里担当管理者有权利有地位.无论是工资还是奖金都能够比普通员工要高很多,但是并不是所有员工到了一定 ...

你知道领导者喜欢什么样的员工吗?你认为你符合领导者心目中优秀员工的标准吗?据统计,很多人都不知道答案,他们不知道自己是否能让领导满意. 让领导满意重要吗?答案当然是肯定的.如果领导对一个员工很满意,那 ...

你知道领导喜欢什么样的员工吗?你认为你符合领导心目中优秀员工的标准吗?估计很多人都不知道答案吧,不知道自己是否是领导满意的人. 让领导满意重要吗?答案当然是肯定的.如果领导对员工满意,员工就会成为培训 ...

当今社会,职场生涯是一个人绕不开的人生阶段,人们的工作过程都不会是一帆风顺的,有人顶着巨大的压力逆风前行,也有人随意洒脱,对遇到的风险和困难满不在乎,只想过好自己的每一天.说到升职加薪是每个人多多少少 ...

在职场上,每个人都在各司其职.而当一些人将任务完成得比较好时,便会希望得到领导的提拔,早日获得一个更好的位置. 而对于领导提拔人来说,主要看这3种特质,如果你有,那么职场一片光明. 对于职场上的人来说 ...

身在职场,就好似处于江湖.每一步都得走得谨小慎微,如果说没有处理好每一步路,便可能让自己处于不利的局面. 而在职场上,如果说你拥有一定的工作能力以及人际交往能力,那么领导自然是会比较看重以及提拔你的. ...

文 | 职场经验职场中总有些人,业绩和能力都很突出,并且对待工作很拼,任何事情都以领导为重.一直也得到领导的看好,但是每次升职加薪,总是和自己无缘. 小编今天就来给大家讲一讲,领导提拔一个人不看重业 ...

创办<干嘛播客>8年了,被问到最多的三类问题: "为什么我工作拼命努力,还是赚不到钱?" "三十岁了,现在转行能赚到更多钱吗?" "为什么 ...

作为领导提拔谁,是个大学问,很多不懂权谋的领导往往提拔能干的人,有成绩的人,而实际上这类人才通常都是恃才傲物的,被提拔上来之后,认为这一切是自己努力得来的,对领导毫不感恩,这类领导内心会斥骂这类人是白 ...

在生活中经常听到小张一机,小李一家都是老实人,通常是形容本分,厚道,实在.而在职场中"老实人"则成了一个贬义词,没主见,话少,能吃亏,不懂变通等等等. 其实我们身边都有存在着这样一 ...

领导提拔人，看重的不仅仅是勤奋，也许是这3个特征