胜任工作，有时候就是胜任孤独 | 1000个人眼中的孤独职业 / 开普饭

♥摘抄01 对于一个生命力旺盛的人而言,爱和孤独都是享受. ♥摘抄02 岁月好似一纸繁华,记载着人潮汹涌里的感动,所有热烈的瞬间,最后都要回归平凡. ♥摘抄03 此后如竟没有炬火,我便是唯一的光.倘若 ...

这是奴隶社会的第 2560 篇文章作者:高琳,"有意思教练"平台 CEO,曾任摩托罗拉亚太区高管,著有畅销书<职得><故事力>.本文来自:有意思教练(ID ...

这6句话,虽然很朴实,却充满着人生智慧,不开心了读一读吧杨绛先生曾经说过这样一段话:为什么活着,怎样去活,大多数人并不知道,也不去理会,但日子就是这样有秩或无秩地过着,如草一样,逢春生绿,冬来变黄. ...

收入不够高,升职没希望,同事不顺眼,老板太奇葩,这时候到底该忍还是跳?怎样跳槽才可以不留遗憾? 本期离职心理指南也许能给你一点提示,有这4个信号你可能需要跳槽了. a. 身边的同事都换了一批如果你所 ...

来源:中工网-工人日报 [法问] 原标题:一句"不能胜任工作",单位就能任性开除吗本期主持人工人日报-中工网记者窦菲涛读者来信编辑您好! 我在某证券公司担任客户经理,入职 ...

A.吉星延年表明事业才干.能力,能力以19.87.43.26由大到小排列为序,能量大延年表明才干强,能量小的延年表明能力小.事业才干的改变原因体现在两个延年之间的数组上. 例如:1926,19能量最大 ...

强纪栋威科先行劳动法库 1周前作者丨强纪栋机构丨江苏省无锡市劳动人事争议仲裁委员会 *转载自公众号"中国劳动人事争议调解仲裁" 案情简介杭某自1994年7月30日起进入某家 ...

员工是一个企业最重要的资产,若没有人的努力工作,实力再强的企业也会有败落的一天.因此,对企业的管理实质上的对人的管理,而这也是令许多企业管理者感到头疼不知道如何解决的一个问题. 首先,员工的直接上级可 ...

这是职场案例第 427 篇原创文章如在文中找到错别字指正者一字三元先到先得不胜任工作,不被同事和领导接纳,但不知道自己未来要做什么,要不要辞职? 咨询者:我来到这个公司已经一年半了.刚开始秉着不 ...

文︱连煜雄.刘琦,北京斐石(上海)律师事务所在中国,用人单位不得随意解雇其员工,只能基于法定事由而解除与员工的劳动合同.具有代表性的法定解除理由有员工不胜任和员工严重违纪.比如,根据<中华人民 ...

劳动法行天下 ldfxtx 国内具有社会影响力的劳动法公众号,注重劳动法干货分享,创始人刘秋苏鼎力之作<劳动争议案件35个胜诉策略及实务解析>正在京东.当当.新华书店热销. 基 ...

"领导多次安排我无法胜任的工作,我没做好,被公司辞退了.难道是我的错吗?领导就没有错吗?" 这是一位网友李先生在后台给老王的留言. 有人会问:领导为什么总安排给他无法胜任的工作呢? ...

有人问到这样一个问题,55岁女工人(副高职称)干不了活又想延迟5年退休,你怎么看?情况是这样的:一事业单位女同事原身份是工人,早年通过职称评定取得了副高级职称,她本人确实也干不了单位的技术工作,现年满 ...

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