首席人事官：很多民企，其实都是家族企业 / 开普饭

赵磊:人力资源专家在上一年度,我正好接触一家咨询项目,这家企业到了年末,核心骨干纷纷离职,老总找不到原因,然后就请他的人事经理去调查一下. 人事经理去跟离职的人去分析,最后人家跟他讲,待遇太低. 人 ...

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前面文章讲了我们讲要精简人员,精简岗位,减少人员的配置,这些一定要有方法来做,所以PPV产值薪酬量化模式是一个很重要的方法. 先看PPV的一些基本逻辑,就是同岗不同薪,多劳多得,价值量化,量化定价,建 ...

管理创造价值! 一流企业通过技术提升效益: 二流企业通过管理提高效益: 三流企业通过挣扎维持生存. 民企不选择技术升级可以理解,毕竟大部分公司没有核心技术.可是,大部分民企宁愿痛苦的挣扎维持公司生存, ...

文|小蜗牛民企集团首席人事官能力.能力.能力,这是在职场中被叫的最响的一个东西,可是满大街才华横溢的失落者.失志者.失败者怎么解释?不否认能力自身的重要性,但在能力之外还有一种东西,是发挥个人能力 ...

[工作题记] 别误会,并不是能力无用,而是说成事与成功的根本逻辑,或许与以前想得不一样. 与几个事业有成的同学聚会,大家感到不解的是:当年的好学生去哪里了?为什么这几个学渣如今飞黄腾达了! 其实,道理 ...

雅戈尔晋级浙江民企十强, 给传统企业什么启示 9月3日,浙江省市场监管局.浙江省工商业联合会共同公布了"2020浙江省民营企业100强"榜单.浙江吉利控股集团有限公司在2019年以 ...

"除了现场岗位,我们还能向上海大众输送人才,待遇优厚,欢迎同学来应聘."在11月4日吉林省吉林市工商联.吉林市就业局联合开展的"民企进高校"--吉林电子信息职业 ...

外企高管跳槽到民企并不奇怪,他们大部分是希望能跳脱外企工作偏于执行层面的限制,拥有更大的发挥空间. 但是,相当一部分数量的民企老板,他们往往是"唯我独尊"主义的典型代表.这对于从外 ...

来源:HR新逻辑(ID:hrshangxueyuan) 作者:李亚男排版:小逻辑嗨,这里是HR新逻辑! 据悉,曾有京东最牛女助理之称的张雱,在2020年12月更进一步,开始担任京东集团首席人力资源 ...

2021的开局并没有给文旅人一剂定心丸,零星复发的疫情让整个文旅行业又一次陷入困境,这个春节注定没有小长假,只有"就地过年"的防疫新措施.面对再一次被疫情折戟的第一季度,不管是企业 ...

古瓷器是中国先民最伟大的发明之一,是曾经征服世界的高雅艺术品,无论是官窑还是民窑,都不乏有精品和美品.本文遴选一些,供古瓷爱好者欣赏鉴赏.

首席人事官：很多民企，其实都是家族企业